ケイミューの本選考対策方法・選考フロー

高校生の頃、吹奏楽部で部員の関係構築に尽力し、大会で賞を取ることができました。吹奏楽部では価値観の統一が必要な場面が多くあり、当時は夏の大会にむけて衝突が起きていました。そこで、部の方向性や幹部の改善点を学年関係なく話し合える場を設けました。結果として、部員の信頼関係の構築や意欲の向上に繋がり、県大会で優秀賞を頂きました。この経験から、チームで目標を達成するためには協調性が重要であると学びました。 続きを読む

私の強みは自分自身で決めた目標に向けて粘り強く物事に取り組む継続力と忍耐力です。私は〇〇時代に初心者で〇〇部に入部しました。初めての大会に出場した際、私の〇には力強さが欠けていることを痛感しました。しかし初心者でもやるからには結果を残したいと思いました。そこで、毎朝誰よりも早く〇〇に行き、30分間の体幹トレーニングを3年間毎日継続しました。更に、自身の〇〇を録画し、他者の〇〇との相違点や自身に足りない要素をノートに全て書き出し、分析を繰り返しました。その結果〇〇大会に出場し、上位〇位以内に入ることが出来ました。私はこの強みを活かして、コツコツと地道な努力を継続し、忍耐強く取り組むことで貢献致します。 続きを読む

※企業への志望動機をハウスメーカー→住宅外装に興味を持ったという内容を話した。 はい。そうですね、今、そのお話しをされるまで全く思いも寄りませんでした。確かに、住宅を考えたときにはキッチンやトイレなど住宅設備もありますね。正直、今初めてその視点で考えているため、設備ではなく外装を選ぶ理由はお応えすることができませんが、設備よりも見た目の美しさや外見に携わりたいと考えたのだと思います。その中でも御社を希望している理由はトータルコーディネートができるという点が強くあります。御社の競合他社には、特に窯業系サイディングにおいてニチハ様があるかと思いますが、壁だけでなく、屋根や雨どいなどの外装に関わるものを全て扱える企業は御社のみであると考えています。 続きを読む

3年間継続している個人経営の洋食屋のアルバイトで、ホールスタッフの新人指導を担当し、相手に合わせた指導方法で全体のレベルを引き上げることに打ち込みました。当初は業務の大まかな項目や流れのみを教えており、新人によって理解度が異なることに苦戦しました。指導できる限られた時間の中で確実にレベルアップを図るために、業務を知る私が、「相手に伝えるべき内容を考えて教える」という目標を立て、2つの工夫を行いました。一つ目は、足りない情報を練習時点で把握し、教えたことです。接客と並行して一対一でオーダーのシミュレーションを繰り返し、ケース別の対応例までイメージできるように教えました。二つ目は、留学生に対して日本のマナーや受け答え方も含めて教えたことです。その結果、計10名が一人前になるまで育成に貢献することができました。この経験から、限られた時間の中で確実に前進する方法を考え実行する力が付きました。この力は大学のゼミ活動でも活かすことができました。私のゼミではメンバー４名で授業時間の３時間と授業時間外で仮説検証を進める必要があったのですが、授業時間外は４名の都合を合わせることが難しい状況でした。そこで、個人の役割分担でできることと、集まった時にしかできないことを分類し、メンバーに説明をして４名で実践しました。結果、意見交換の時間をしっかりととることができ、発表時の先生からのフィードバックでは、考察が４グループ中一番深くできていると言っていただくことにつながりました。 続きを読む

建材業界を志望する理由は、自身の住環境にあります。私は築50年の老朽化が進んだ一軒家で20年間過ごし、数根前に新築のマンションに引っ越した経験がございます。昔は生活空間の小さな不満として（壁が薄く隣人の生活音に悩まされることや雨の日には家が水浸しに、冬には隙間風で煖房が聞きにくいなど）それらが解消されたときに、安心できる暮らし・住環境の重要性に気付きました。このことから、「人々の暮らしを支えたい」という想いを持ち始め、建築業界や住宅設備業界に興味を持つようになりました。 続きを読む

私が学生生活で得たことは幅広い世代の人と行動できる協調性です。大学2年生のとき、ゴミ拾いのボランティア活動とフードマルシェ運営のボランティア活動に参加する機会がありました。そこには10代から60代の方まで、様々な年代の方がいました。 学生として参加した私は、年代が違う人達と交流できるか心配でしたが、周りとうまく協力しなければ、スムーズな活動が行うことができない状況でした。そのため、年代の違う方にも積極的に自分から声をかけるようにしました。はじめは緊張しましたが、次第にそれぞれの世代の人が考えていることがわかるようになり、打ち解けることが出来ました。この2つのボランティアの経験を通して、世代が異なる人とも積極的にコミュニケーションをとり、打ち解けられる協調性が得られたと感じています。 続きを読む

理想の社会人像としては、「あなただから大丈夫」とお客様や社内で信頼される社会人になることです。そのため、私に不足している課題発見力を高めたいと考えています。課題発見力でニーズや現状の課題を解決し、顧客や社内の期待に応えることで頼られる人材に成長したいと考えます。また、信頼を築くために関係性の構築に尽力したいと考えます。お客さまには、豊富な商品への学びに努めることで提案力を高め、迅速な対応力や足繫くお客様のもとへ通うことで関係性を構築していきたいと考えます。そして社内では、気遣いや思いやりの精神を持って接することで頼られる人材として成長し、仲間から刺激や学びを得られる関係性を築き、自身の成長にも繋げていきたいと考えます。 続きを読む

私が仕事をする上で大切にしたいことは、「人と人の関係性をつなぐ懸け橋」となることです。就活ナビサイトが運営する合同企業説明会の広報の運営の際、私は副リーダーを務めていました。そして私は食事会や話し合いを増やす提案をしました。そうすることで意見交換のサイクルを作り、団結力が更に深まり目標達成に貢献した経験があります。私は人と協力し合い、一つのことを実現できたこの経験を通じて、自分がきっかけをつくり、懸け橋となっていくことに大きな喜びを感じました。そのため、仕事においても、互いに協力し合って、一つの目標を達成していくことが大事だと思うので、様々な人を繋ぐきっかけとなり懸け橋になりたいと考えています。 続きを読む

はい、私が他社には負けないと考える強みは課題に向けたプロセスを明らかにし、準備する計画力です。具体的な例として、私の趣味である旅行の計画を立てた際の話をします。大学1年生の頃の話となりますが、以前友人と金沢絵旅行へ行きました。その際に問題となったのが、旅費と移動方法でした。旅費に関しては、旅行代理店を経由することで宿泊費と特急料金を合わせたお得なセットプランや、現地で使えるクーポンを獲得し、旅費の削減に取り組みました。移動方法に対しては、利用する公共交通機関の時間を調べ、効率的に観光ができるように準備しました。また、神社仏閣を巡ることが趣味だったため、拝観料なども記載し、旅行計画表をExcelで作成しました。このように、事前に綿密な旅行計画を立てて準備したことによって、当日は大きな問題なく、旅行を楽しむことができました。このような計画力が私の強みだと感じています。 続きを読む

外観を彩ることができる建材メーカーを中心に受けております。具体的には、他社はエスケー化研株式会社とニチハ株式会社を受けております。以降深堀されました。質問：他社の中でも弊社の志望順位はどれくらいでしょうか回答：第一志望です。外観に関わるという点では共通しておりますが、ニチハ株式会社は壁材に特化しているためお客様のご要望に応えられない場合があると考えました。御社であれば総合建材メーカーとしてお客様のご要望に沿ったご提案ができると考えております。また、エスケー化研株式会社は一つの地域の中でも使える色が制限されていると学んだため、私が広い地域を対象に外観を作りたいという思いを実現できるのは御社だと考えております。 続きを読む