2023卒の先輩が共和コンクリート工業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒共和コンクリート工業株式会社のレポート
公開日:2023年3月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や部活動のことなど、難しくはない質問だけをされたため、自分の思いを素直に正直に話すことが大切だと思う。応募人数もそこまで多くはないようで、一人ひとりの面接にしっかり向き合ってくれるため、自分の思いを真っ直ぐ伝えられると評価されると思う。
面接の雰囲気
形式張った面接形式で、いい緊張感があった。ただ、こちらの受け答えに対しての反応は柔らかく、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
部活動での役割を教えてください。
私は高校時代、バレーボール部に所属していました。そこで私は、技術分析委員という役職についていました。
面接官「それはどういうことをやるのですか?」
→試合や練習のデータをとり、そのデータをまとめることが主な仕事です。練習試合で、個人ごとにスパイク、レシーブ、サーブなどの全体本数と成功本数、失敗本数のデータをとり、それをまとめ決定率や成功率をだします。加えて、チーム全体では、自分たちのコートに決められたコースや、相手チームのフォーメーションや動きを分析し、自分のチームに伝えることをしていました。データをもとに個人やチームの目標と状況を確認できるようにすることが一番の仕事です。データ分析に加えて、大会前のモチベーションビデオの作成も、技術分析委員の役割でした。
面接官「では試合中はデータを取っていたのですね?」
→いえ、私は試合に出る選手だったので、試合中はデータを取っていません。試合中は、相手チームのフォーメーションと相手選手のスパイクを打ってくるコースなどを、できるだけ早く摑んでメンバーに伝えていました。
他にもコンクリートブロック業ノ企業がありますが、そういったところも受けていますか?
いいえ、他の企業は志望していません。
面接官「それはなぜですか?うちを選んでくれた理由はありますか?」
→他のコンクリートブロックに関する企業のホームページなどを見て調べることはしました。ただ、その中で自分が良いなと思える企業がなかったのが正直なところです。作っている製品はほとんど変わりませんが、製品に対する考え方が自分と合っていると感じています。御社は、自然と一体化させたり、自然にとって優しい製品づくりに徹していたため、志望しました。魚や虫たちの環境をできるだけ変えないようにする御社のブロックづくりに共感しました。また、御社は他のコンクリートブロック企業に比べて、日本でのシェアが高いことも、志望した理由です。
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共和コンクリート工業の 会社情報
| 会社名 | 共和コンクリート工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウワコンクリートコウギョウ |
| 設立日 | 1955年5月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 459人 |
| 売上高 | 270億6231万2000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 北村匡 |
| 本社所在地 | 〒060-0808 北海道札幌市北区北八条西3丁目28番地 |
| 電話番号 | 011-736-0181 |
| URL | https://www.kyowa-concrete.co.jp/ |
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