この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを強化しており、休暇が取りやすいところ。入社すると一年間で○日と、有給休暇を取れる日数が決められています。有給休暇を取得し...続きを読む(全178文字)
株式会社ユアテック 報酬UP
株式会社ユアテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスを強化しており、休暇が取りやすいところ。入社すると一年間で○日と、有給休暇を取れる日数が決められています。有給休暇を取得し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、不満はない。また、人材育成がしっかりとしており、自社の大きな研修施設を持っている。経営環境を機敏にとらえながら課題を解...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時間外の支払いは概ね改善されて来ているのでほぼ100%と思ってよい。週休二日制。数年前まで有給はほとんど消化しなかったが最近では有給消化にも力...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです。残業手当は全部だしてくれるという方針を吟ってはおりますが、一部中堅・古株社員の「仕事を短時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は同年代の平均より少し高いという印象。福利厚生は手厚く、私生活においては周りよりお金を使ってないように思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同世代と比べると年収は良い。また、福利厚生が手厚いので実際は年収+100万くらいもらえているんだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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資格取得には会社を挙げて取り組んでるので、取りやすい環境があると思う。定期的に研修、教育会を行い、取得にかかる費用もすべて出るので良いと思う。職種にもよる...続きを読む(全101文字)
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週末はもちろん、祝日や年末年始等も休日。基本的に定時退社もできる、今の御時世では珍しい会社です。休む時はしっかり休んで、その後の仕事にきちんと取り組むこ...続きを読む(全205文字)
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新入社員の時はかなり生活に苦しむと思います。
月収が少なく、ボーナスも周りと比べるとあまり出ません。
なのでお金の使い方についてはよく考えて使ったほうがい...続きを読む(全151文字)
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【住宅補助手当】
会社都合で転勤する場合の住宅補助手当は非常に手厚い。
しかし、入社後に実家から通える範囲の事業所に配属された場合には、住宅補助手当が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
現場を自分の裁量で進められる。現場には様々な人が携わるので、新たな自分の課題、力量がわかる。
実践経験が早いので、自己の成長は早いと思う。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生は十分です。その分、手取りが若干少ないかなという感じもあります。有給は取りにくい環境ではないと感じています。
私は関東勤務ですが、...続きを読む(全175文字)
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会社としては土日、祝日休みなのだが、仕事の場所が建築現場になるので、現場は日曜日以外は動く=土曜もほぼ出勤となります。夏季休暇や正月は休みになるが、その現...続きを読む(全157文字)
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やりがいは、非常に仕事が多いからあると思います。私は関東所属でしたが、大きい物件が多い。
また、大手ゼネコンとの付き合いも多い。ほとんどは現場管理で、作...続きを読む(全176文字)
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建設業界故に体育会系な環境なので、現場ではよく怒号が飛び交います。なので、暴言も飛び交いますが、「現場のノリ」という解釈なので、パワハラと申告しようものな...続きを読む(全282文字)
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福利厚生はしっかりしてると思う。
今はどうかわからないが、前は旅行とかにも補助金が出て結構得したときもあった。資格取得時褒賞金もある。
でも、転勤が多...続きを読む(全163文字)
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新入社員時においては、事務職は1週間から10日程度、技術職においては2、3か月研修が行われる。その後も、定期的に研修が行われ、教育体制は充実している。
...続きを読む(全158文字)
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自分の場合は、比較的ギャップはなかった。思っていた通りとても働きやすい。
なお、本社・支社・営業所、また配属される部門によって雰囲気が違うので、事前に実...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職との上下関係は良好。
パワハラ・セクハラ問題も含め、近年、会社の取り組みにより企業倫理が浸透し、モラルが高い人が多くなった。どこの会社もそう...続きを読む(全151文字)
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出産・育児をすることについては、きわめて恵まれた環境である。
旦那さんの転勤など他の要因による退職はあるかもしれないが、結婚・出産等において、退職するよ...続きを読む(全169文字)
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会社自体はしっかりしている。
給与も地方企業の中では優良。
しかし現場仕事の施工管理に共通するが、
自社会社勤務体系と乖離している。
残業、責任、仕...続きを読む(全186文字)
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福利厚生は良いですが、そのぶん天引きが凄まじいです。上司からは若いうちはとにかく貧乏だとよく聞きます。また、休日は労働組合活動によく駆り出されます。レクリ...続きを読む(全174文字)
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会社としては、電気関係(内線.外線)の工事なので仕事はなくなる事は無いと思います。
ただし、県外からの業者も参入も多く、受注金額などこれから厳しくなると...続きを読む(全155文字)
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私が、退職する(退職を検討する)理由は、まず1つ目に労働環境の問題です。
現場代理人として活躍するのですが、工期が短く残業が多くあります。2つ目は、人間...続きを読む(全156文字)
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新入社員時、先輩方の顔が疲れきっていて不安になった。完全週休2日制とHPでは表記されているが、基本土曜は休日出勤、現場の工程が厳しくなってくると日曜も仕事...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社ユアテック |
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フリガナ | ユアテック |
設立日 | 1944年10月 |
資本金 | 78億390万円 |
従業員数 | 5,923人 |
売上高 | 2431億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 太田良治 |
本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 022-296-2111 |
URL | https://www.yurtec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。