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【イベントや選考を通して感じた】入社後に専門的な知識など学ことは必須なので、人材育成に力を入れているように感じた。続きを読む(全57文字)
株式会社ユアテック
株式会社ユアテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
【イベントや選考を通して感じた】入社後に専門的な知識など学ことは必須なので、人材育成に力を入れているように感じた。続きを読む(全57文字)
【イベントや選考を通して感じた】再生可能エネルギー関連工事として、新エネルギーで発電するシステムの建設・修繕・維持に関する設備工事を行なっていて、今後の現...続きを読む(全107文字)
【イベントや選考を通して感じた】勤続年数も男女ともに長く、働きやすい環境が整っていると思う。続きを読む(全46文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の従業員数は少ないと思うが、勤続年数は男性と大きな差はなく働きやすい環境なのかなと感じた。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間の休日数は120日以上と多い方だと思います。総務など部署によってはカレンダー通りに休めると思います。現場職に関しては月1-5くらいの頻度...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる。
風通しがいい場所は当日のフレックスなど割と柔軟に対応してもらえるところもあるが悪い部署になると休みの申請もしにく...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若手の社内研修にかなり力を入れていて
所内での研修は月に一回、各担当での安全パトロールも月に一回程度で開催される。
その他他企業の研修施設に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定しているがその点楽をしていても何もペナルティーがないという所もあります、地道に働くことによって年功序列でゆっくり階級、年収共...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合での異動ばかりで、若手の希望は基本的に通らない。
派閥もあり、誰の下につくかで、キャリアが変わってくる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲みニケーションが重要視される。営業職でその人の知見というよりは、コミュニケーション力が重視される続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層別の研修や、技術職向けの研修はきちんとある。一方で、新たな知識や知見を得るためのプラスアルファの研修は基本的...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で主体性を持ってやれる風土ではない。
かもなく不可もなくやって行くのが合ってる組織。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
組合もしっかりしていて、満足できる。
ただし、形骸化しているものも多く、制度はあるものの活用されていないケースが多い続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大企業グループなのてしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を成長させるための評価制度ではなく、こなす評価制度。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
東北電力からうけおう仕事が売上の半分を占め、これがなくなることは基本的にないので安泰。
東北電力以外の仕事も、東北電力のネットワークをベース...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出世できない。
ただし入社時点で、出世を目指す女性は取っていない。
なので働いている女性が不満かどうかと言...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】やりがいは部署によっても異なり、総務部では会社全体をみて課題解決に携われることや多くの社員と関わり知識をつけられること、経理部では専門性...続きを読む(全157文字)
【社員から聞いた】就労環境について、転勤はあるとはっきり言われた。だいたい3~5年サイクルの社員が多いそう。経理から営業など、部門が変わる社員も沢山いると...続きを読む(全248文字)
【イベントや選考を通して感じた】強みとして、地域(東北)に根差した地域密着型企業である点が挙げられると思う。事業エリアは東北6県と新潟、東京を拠点とする関...続きを読む(全243文字)
【社員から聞いた】ワークライフバランスはとりやすい会社であるという話しを聞いた。特に休暇に関して、完全週休2日と法律で定められている年間5日の有給、特別休...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】インターンシップの説明の中で、男女比が示された。具体的には2022年度末で、男性が3,500名弱、女性が約300名ほどであった。事務職に...続きを読む(全307文字)
【社員から聞いた】入社理由として、人々の生活をみえない所で支える仕事に興味があった、地域に貢献したかった、ライフラインを支えたかった、ということを聞いた。...続きを読む(全261文字)
【社員から聞いた】社風について、ざっくばらんでわりとフランク、明るく和気あいあいという話しだった。会社のHPなどをみると、しっかりとしていて堅い雰囲気のよ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては上場企業ですので東北ではかなり良い方になると思います。
東北電力企業グループとして様々な福利厚生が受けられます。
東北電力...続きを読む(全476文字)
| 会社名 | 株式会社ユアテック |
|---|---|
| フリガナ | ユアテック |
| 設立日 | 1944年10月 |
| 資本金 | 78億300万円 |
| 従業員数 | 5,994人 |
| 売上高 | 2572億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 郁見 |
| 本社所在地 | 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 022-296-2111 |
| URL | https://www.yurtec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。