アインホールディングスの評判・口コミ一覧（全929件） 33ページ目

医療事務として、店舗をどのように良くしていけるかを考えて薬局長に提案し、それが受け入れてもらえて任せてもらえた時にやりがいを感じた。
企業は、モチベーシ...続きを読む(全157文字)

管理職の方はほとんど保守的でトップダウン方式でした。店舗で案が出ても実施させてもらえなかったりする場合がほとんど。店舗職員の立場で見ていると上司がその上の...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスについては、現場では比較的取りやすいと感じた。本部スタッフを見ていると労働時間が不規則で100時間をこえる残業が発生しても手当等はつか...続きを読む(全172文字)

お客様から信頼を得て、笑顔で帰っていただいたとき。また、従業員からの信頼を得て、その日上手く回せたとき。自身の判断で発注した商品が、多く売れたとき。ポイン...続きを読む(全196文字)

配属先の店舗によりますが、人間関係は良かったです。 退職を検討した理由は、勤務時間が長く休みがあまり取れなかったことが一つと、そして給与が低かったからです...続きを読む(全157文字)

出産後の時短の制度がきちんと整っています。他社は時短の制度がないと言う話も聞くので、そう考えると出産後も安心して働き続けることができるのかと。ただ、人が足...続きを読む(全180文字)

年に一度リフレッシュ休暇の取得が認められていて、長期休暇をとることが推奨されてはいます。ただ、店舗によってこの曜日は外して欲しいとか、休暇を取る人の分の人...続きを読む(全155文字)

そこまで続けていれば産休・育休は取れると思うが、現場は力仕事が多く、立ちっぱなしなので少なからず体への負担はあると思う。女性も店長になるが、出産を機に店長...続きを読む(全167文字)

残業しても、土曜日他店への手伝いに行っても遅めに出勤し、早く帰って残業分を消化するようなやり方をとっていました。基本残業は割り増しになるはずが、その分も削...続きを読む(全158文字)

店長でなければ月9～10日休みを確保しやすい。しかし、資料つくりは家に持ち帰ることが強制されており、それに対する手当もないため、サービス残業は日常茶飯事。...続きを読む(全192文字)

研修の体制はしっかりとしていました。本社が北海道なので、3年目まで年に一回は札幌まで研修に行ってました。(今は地域によっては東京で研修になってるかも)全国...続きを読む(全187文字)

「サービス残業して当然」「休日を返上して働くのが当たり前」と考えるブラック社員が多く在籍していた。ほぼ毎日、終業時刻にタイムカードを切り、それから1時間以...続きを読む(全187文字)

有休の取得はできません。パート社員は毎月のように有休を取得しているが正社員、契約社員は年に1回の9連休で数日使うのみである。有休を取りたいと言い出せる空気...続きを読む(全272文字)

残業代はしっかりと出るが、店舗によってはサービス残業を強いているところもあった。二十代前半としては高い給料だが、薬剤師としては他に良いところがたくさんある...続きを読む(全167文字)

当時は薬局間のバラつきが非常に大きかったように思います。
営業時間は隣接する医療機関に依存するため、開けている時間、曜日が長い医療機関の店舗に当たると、...続きを読む(全218文字)

業界としては低めだったように思います。
当時、昇給に関してはなぜそのような評価になったのか不明瞭な点が多かった。
残業代は全額支払われたが、発生してい...続きを読む(全231文字)

人数が少ないので、急な休みをとることができない。高熱だが出社を余儀なくされている先輩もいた。ヘルプで片道一時間半かかるところへの派遣は日常的。一週間で半日...続きを読む(全163文字)

離職者が多いことを離職していった人の精神に原因を求め、なぜこれほど離職者が多いのか、組織を改善しようという姿勢があまり感じられなかった。サービス残業なしと...続きを読む(全150文字)

物販事業部ではほとんどが女性であるし、また前の部長も今の部長も女性である。店長は男性の店舗が多いが、副店長は女性の店舗が多い。ずっと働いていれば女性が店長...続きを読む(全152文字)

元々は調剤薬局がメインだが物販事業部も始める。7アンドアイと提携。物販事業部においてはまだまだ知名度が足りず、店舗数も他のメジャーなところと比べると少ない...続きを読む(全159文字)

年間休日は多いと感じる。月に10日休みで9連休制度もあるため1日勤務して休みでまた1日勤務して…ということもある。自分の時間はできるが土日祝休みではないた...続きを読む(全164文字)

異動が多くなりその店舗ごとでカラーも大きく変わる。店長がしっかりしているところならば安心だが自分と合わない人や大事な書類や報告をし忘れる店長も中にはいる。...続きを読む(全182文字)

全国をどこでも転勤可能な人は住宅補助が8割でるところは魅力的。子供が小さい時は勤務を2時間短縮して働けるため利用している社員もいた。普通の社員は残業はほと...続きを読む(全172文字)

初めは入社2年目、3年目の社員が教えてくれるしシフトもほぼかぶるようにしてくれる。面談を行ったり基本的なスキルを教えてもらったあとは店長との面談に変わる。...続きを読む(全153文字)

半期に1度目標設定を行い、それを達成したかによって店長が評価を決めてボーナスが決定される。給与は当月見込みで支給され、残業代ももらえる。ボーナスは入社1年...続きを読む(全150文字)