ベルクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
寄居という町に研修センターがあり、海産や精肉、総菜の部門の人はそこで研修を受けることが多いが、設備がしっかりしていて作業などを覚えやすい。
【...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修が定期的にあるので作業の技術は多少身に付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で学べることはホント少し。後は店舗での本人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分が仕事の能力がたかけれは定時で帰れる。
諦めも肝心と言うが、ベルクはその言葉を実行できる人間が楽をする
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やる気のある社員には充実した研修制度が揃っています。上に好かれればキャリアアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒、中途の方でも基本的に月に一回は最低研修がありますし、教育担当者はトレーナー1人と他にエリア担当者が数名必ずついてきますので、製造業務に関...続きを読む(全174文字)

【良い点】
技術研修は十分すぎるぐらいやってもらえます。
生鮮部門だったので主にトレーニングセンターで行いました。
検定もあるので頑張りがいがあります。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社1年目は頻繁に研修があり、教育体制はかなり整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では手厚く教えてもらえますが、配属先...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修制度は充実していると思います。また最近ではタブレットを用いて動画を活用した研修や教育されているのでわかりやすくなったので業務効率のアップに...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新入社員のうちは頻繁に研修がある。同期と仲良くなれば研修も確認し合いながらできるし、SVにもよるが面白おかしい話を交えながらの研修もあるのでつ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人数多いので、先輩社員と話す機会があることは、自分の将来の方向性を考える上でも役に立ちました。教育はしっかりしています。入社当時の合宿、部門ご...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善した方がいい点】
システム改革部というものが全く機能していない
新たなアイディアを挙げても、古い考え方...続きを読む(全167文字)

研修は約1ヶ月ありました。他店舗でのOJTです。その後は日々の仕事をこなしていくことで作業に慣れ、いろいろなことを経験しながら覚えていく感じでした。
い...続きを読む(全269文字)

新卒で入る方は、教育もしっかりしています。人が足りていないので、年数を重ねれば、自動的に昇進していきます。そのため、自分の実力がなくても昇進させられるため...続きを読む(全192文字)

研修については新入社員にはいいかもしれませんが、中堅、ベテランには必要ないものも多々あります。エリアでの会議は必要だと思いますが、全体会議の必要性が理解で...続きを読む(全188文字)

業務の平準化は業界内でも評価が高い。
この部分だけでも学ぶ価値はある。
転職するとしても販売であれば通用するだろう。
一方で、やってることが皆同じにも...続きを読む(全163文字)

商品補充、発注、在庫管理のスキルが身につきます。
しかし、基本的なことは同じでも、上司によってその遣り方はまちまちなので、各上司に合わせたやり方を学んで...続きを読む(全168文字)

やりがいは全くありません。上からの指示をただ毎日やるだけ。パートナーも使えず、手は動かさないくせしてやたらと口だけは動かす。サビ残は当たり前で月60時間以...続きを読む(全160文字)

教育体制は正直まだまだな部分が多い会社です。OJTが9割ぐらいの比率を持っているといっても過言ではありません。ただ、先輩社員は教えている暇がないぐらい忙し...続きを読む(全203文字)

非常に悪いです。私のいる店舗のチーフはとても親身になって業務を教えてくれますが、場所によっては指導がとても厳しく、鬱になりそうな雰囲気の同期が見受けられま...続きを読む(全162文字)

本部からの降りてきた仕事を店舗で実行するため、確実にやりこなす事が日々の業務で求められます。その為、やり抜く力がベルクではつくと思います。自ら考え行動する...続きを読む(全198文字)

現状としては、最低限度の事しか覚えられないのが現実です。
マニアル教育もありますが、きちんと時間をとってまで教育は難しい所
必要最低限といった感じでは...続きを読む(全163文字)

教育ははっきり言ってじっくりとやっている時間がありません。
会社の方はすでに、人件費の予算を組んでいます(通常業務分)。
しかし、教育は通常業務外の部...続きを読む(全285文字)

とにかく効率を求めている印象がありました。しかし、効率を求めすぎるが故の非効率的になっている気がしてなりませんでした。私はレジ部でしたが、まず、サービスカ...続きを読む(全449文字)