この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず役職につければそれなりにもらえます。賞与については売上によるところが大きく、悪い時は一律数万円だったりするので、非常に揺れ幅が大きい...続きを読む(全493文字)
株式会社フレックス 報酬UP
株式会社フレックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
とりあえず役職につければそれなりにもらえます。賞与については売上によるところが大きく、悪い時は一律数万円だったりするので、非常に揺れ幅が大きい...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
求人要項には、20代の管理職実績や具体的な年収例が記載されているので、
自分のキャリアイメージが湧きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が残せれば昇給できる。学歴や新卒中途関係なく評価してくれる。評価制度もはっきりしていて階級などわかりやすい。インセンティブ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績が四半期毎に表彰されたり、来年度の給与に反映されます。
決して大きい金額ではないがモチベーションにはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
完全な成果主義です。
数字が全てで、プロセスは関係ありません。今はわかりませんが、数字によって報償金もありました。単純に結果が全てなので、頑張...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ともかく人を大切にしている印象を受けた。過剰なくらいに社員に関わっていくような雰囲気があったが、自分としてはとても社員の生活を大事にしてくれて...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
土日祝は完全休みな点。休日出勤もないし、万が一出勤した場合は代休がもらえるので、休みの予定が組みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
企業の採用に関連して助力ができるという点。地元に根付いた企業ですので企業の採用担当とも長い付き合いになります。リレーション構築に注力をし、担当...続きを読む(全678文字)
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【良い点】
年休としては120日以上あります。(うち5日間の計画有休消化日が含まれます)
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によるところはあるか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業のスキルは
身につきます。
教え方は丁寧です。
前向きにスキルを身に着けたい人にはむいています。
外部教育では
自社で運営している教育に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
リクルート媒体のみを扱っているため、業績が左右されやすいと思います。自社でなにかを作り出して、業績を伸ばせる見込みがまったくないに等しいのが難...続きを読む(全185文字)
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上司から気に入られれば働きやすい職場ではないかと思います。きにいられなかったはのあまり居心地のいい職場ではありません。続きを読む(全59文字)
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新卒の人に対してはしっかりと指導をしてくれると思います。ただ教育担当になった先輩社員によってはしんどさが格段に違うかと。自分からどんどん行くことができりタ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転居をすることになったため。仕事自体のやりがいは感じていたし、働いている人も好きだったので、会社への大きな不満が要因ではありません。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事自体はとてもやりがいがあります。北関東エリアに特化して、企業の採用の支援をすることで新たな出会いをうみ、企業や地域の活性化にもつながる仕事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社フレックス |
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フリガナ | フレックス |
設立日 | 1989年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 渡邉良二 |
本社所在地 | 〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140番地 |
電話番号 | 027-350-1455 |
URL | http://www.f-beans.co.jp/flex/ |
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