この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間が8時から16時
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足からか、中途の正社員が役職ついている。長く勤務している人はなかなかモ...続きを読む(全192文字)
東北特殊鋼株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東北特殊鋼株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東北特殊鋼株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間が8時から16時
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足からか、中途の正社員が役職ついている。長く勤務している人はなかなかモ...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年12月15日在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年3月14日【良い点】
休みがとりやすく,そこまで成果を重視しないので気が楽
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば給与は良いが,若手~中堅時代が給料が低い続きを読む(全80文字)
【良い点】
仕事へのやりがいについて聞く意図は、仕事に対しどのような価値観をもっているかを知るためです。
仕事への価値観がわかれば、自社で働いたときにやり...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月22日【良い点】
基本給が低く設定されている為
残業代がないとまともな収入を得られない
会社の休みは多く土曜日に出勤することがあるが平常扱いになることがあり休日...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
オフィスが静か。それがいい人にはいいんじゃないでしょうか。転職して、年収は期待していた程度になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
5年ほど前から女性の総合職を採用し始め、女性が活躍できる職場づくりにようやく取り組みはじめた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
改善活動で500円もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
うわべだけの、薄っぺらい改善のプレゼンテーションが月一ある。それの為に持ち...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでもベースアップがある
【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な感じ、井の中の蛙大海を知らず…田舎特有の部落根性があります。...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
良くも悪くも、年功序列制度が根付いているので、ある程度の仕事をこなしていれば、年数と共に上に行く事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年功序列制度が根付いているので、良い意味で、そこまで実績をあげていなくても、自動的に昇級が可能。また、上司から特段指示があるわけでもないので、...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
①担当は自分のやりたいスタイルで仕事が出来る。
②自分で「仕事」のやり方を構築し、自己改善することでかなり効率を上げられる。
③自社他社の人間...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは崩壊しているので良い点を見つけるのが難しいですが、強いて言うなら、「残業を好きなだけ」できるところです。(ただし、残業代...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
大体定時に帰れるので、非常に満足でした。
部署によっては、帰りが遅い方もいらっしゃいますが、
本当にごく一部で、会議資料作成等のスポット的な
...続きを読む(全243文字)
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部署によってかなり変わるように思われた。
楽な部署は決算期等の繁忙期以外は、概ね定時に帰れるみたいだった。
しかし、忙しい部署は年がら年中忙しく、残業...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)
会社名 | 東北特殊鋼株式会社 |
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フリガナ | トウホクトクシュコウ |
設立日 | 1937年4月 |
資本金 | 8億2700万円 |
従業員数 | 595人 |
売上高 | 215億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 成瀬真司 |
本社所在地 | 〒982-0011 宮城県仙台市太白区長町7丁目20番1号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 0224-82-1010 |
URL | https://www.tohokusteel.com/ |
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