リードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性の管理職を増やそうという意識が当時ありました。人選はさておき、３０代女性のリーダーが増え始めていました。世間の女性管理職への働きかけを汲...続きを読む(全183文字)

【良い点】
よく言えばいろんな経験をさせてくれます。意欲的な人、世渡り上手な人はいいかもしれませんね。または従順な人。特定の人に逆らったら終わりです。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎度毎度、売上が厳しいという決まり文句のペーパーが回ってきて、賞与があったのを覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
役職が付いていない社員さんたちはとても親しみやすかったです。
ほとんどの人たちは良い方々ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【良い点】
わたしの場合は3年未満だったため退職金は出ないが、きちんと定められている。勤続していればそういった福利厚生は整っているので良いと思う。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職での採用があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の比率は少ない。比較的年齢を重ねた人が多く、そういった人の中には女性蔑...続きを読む(全187文字)

【良い点】
裁量が大きい。若い内から任せてもらえる。最初はルート営業で、先輩にOJTの形式で一緒について回って学ぶ。半年が経った頃には1人で回っていた。...続きを読む(全215文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れている会社かと思います。各種研修専門機関とも連携しているようで、大手コンサルティング会社の講師が毎月工場に来て研修をして...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産前産後の休暇制度や育児休暇、介護休暇等、中小企業のわりには非常に充実しているかと思います。特に育児休暇明けの復職時のサポートも整備されてお...続きを読む(全143文字)

【良い点】
かなり働きやすくなったと思います。
産前産後休暇も育児休暇も取得できるようになりました。昔はそこらへんの労働環境が良くなかったみたいですが、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
中小企業の中では若干年収は良い方でした。
また、会社としては歴史があるので、ローンが通りやすいと聞いたことがあります。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
めっちゃ貰える事ではないが、少なくもない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理レベルが低い為、補填の休日出勤や残業で稼げてるだけ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
•平均年収は約930万円前後と、日本企業の中でも高い水準である
•年齢・役職に応じて昇給しやすく、管理職になると1000万円以上も狙える
•...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年収250万でした。
昇給、ボーナスもありました。
昇給は1年で約5000~1万程度上がりました。
他の先輩もそれぐらいだと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年１回昇給、年2回ボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給分やボーナスの係数が少ないと思い、親会社の賃金差が存在し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給は安定していますが、営業職の場合はインセンティブや賞与に占める成果配分の比重が比較的高いです。
実力主義的な側面が強く、若手でも成果を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
たまにお酒の席での自費参加にて交流があります。３千円ぐらいで飲み放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はないと思ったほうが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社時はわりと高めでとってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社以降は昇給しない。そもそも自分たちの会社がすばらしいと思って...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料は残業を行うことでかなりもらえました。残業も繁忙期は大抵の方が行っていました。評価制度というよりほぼ年功序列で年齢が上がることにより給料...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇給は年3%くらいなので上がり幅は大きい方だと思う。
成果もそうだが、プロセスや頑張りについても評価してくれていると思う。
【気になること・...続きを読む(全125文字)