リードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
基本給は低めだが、業績が良ければ、年2回の賞与の他に、決算賞与が出ていたので、ある程度の年収にいけたので満足している
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
毎度毎度、売上が厳しいという決まり文句のペーパーが回ってきて、賞与があったのを覚えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、不...続きを読む(全214文字)

【良い点】
研修はかなり力を入れている会社かと思います。各種研修専門機関とも連携しているようで、大手コンサルティング会社の講師が毎月工場に来て研修をしてお...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産前産後の休暇制度や育児休暇、介護休暇等、中小企業のわりには非常に充実しているかと思います。特に育児休暇明けの復職時のサポートも整備されており...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年二回の賞与のほかに、利益還元賞与制度があり、従業員のモチベーションがかなり高いです。また社員旅行もかなり盛大に行い、福利厚生も充実している。...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年2回の賞与の他に決算賞与制度があり、景気が良いときはそれなりの金額を受け取れた。決算賞与はずっと出ているが、金額は景気には左右されると思われ...続きを読む(全203文字)

ソーラーパネルの普及に伴い、加工切断に必要とされるダイヤモンドワイヤーを主力商品として扱っており、主に海外(中国)に向け輸出している。中小企業ではあるが給...続きを読む(全163文字)

海外のソーラー事業向けのシリコン切断用ワイヤーブレード事業が好調であるが、研究開発部門に頼る社風があり、生産技術力が極端に弱い。その為、品質や量産体制がコ...続きを読む(全201文字)

賞与の支給が年3回(6月、9月、12月)あります。給与的には、残業代で稼ぐ感じです。基本給は、あがりません。(あがったというのを聞いた事がありません。)
...続きを読む(全172文字)

女性の労働環境はあまりよくありません。男性社会の会社で、女性への気配りはあまり見受けられませんでした。今は、改善しようとする動きはありますが、社風はそんな...続きを読む(全150文字)

HDD業界の寡占化が進み、事業拠点の集約があったため。社風は、質実剛健。待遇良し。業績は、新規事業の発展次第。労働環境は、しつけに厳しいが、非常に人間味の...続きを読む(全151文字)

社内SEとして、自社のシステム構築に関する業務を担当しました。
言わずもがなですが、アウトソーシングと異なり、自社のシステムを構築
するという面で遣り...続きを読む(全158文字)

当該企業の主力商品として、年商の80%以上を占めるものが
磁気ハードディスクの加工工程に用いられる精密ブレードです。
ご周知の通り、現在、磁気ハードデ...続きを読む(全221文字)

社内で1名～2名しか存在しない社内SEという事もあり、企業として
スキルアップの取組みは実施されておりません。
実務経験でスキルアップする形態をとって...続きを読む(全158文字)