サイブリッジグループの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、男性比率が非常に高く、女性にとっては肩身の狭さや働きづらさを感じる場面があるかもし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
広告業界全体としてメディア環境の激化や規制強化など逆風も見られますが、当社の主軸である独自ツールの開発力こそが、将来の大きな成長エンジンです...続きを読む(全197文字)

【良い点】
在宅ワークメインだったのでしゅっしゃすとれすはほぼかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先にもよるが有給などもクライアン...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTによるのであたりの先輩だとしっかり教育されますがハズレを引くとしんどいので教育面はしっかりした方...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取扱サービスが特殊なので炎上リスクなどもあるので精神的にストレスが高かったです。それをなくすために違うサービスを...続きを読む(全110文字)

【良い点】
コミュニケーションは多い方だったと思います。ですが飲みニケーションも参加したくなければ強制でもないのでよかった。
女性社員は少ないので働きに...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社から一駅以内だと出るけどほとんどの人はそんな近くには住みたくないので福利厚生は皆無だったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
実力主義なので数字を上げてくる人はとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは営業メンバーは数字未達の場...続きを読む(全118文字)

【良い点】
やる気のある人が好かれる傾向にあり、受注している案件の中でやりたいといえばやらせてもらえる。
様々なことに調整させてもらえるので、幅広くスキ...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度などもなく、面談も少ないため
評価や、出世を目標にするとモチベーションの維持はむずかしいと思います...続きを読む(全174文字)

【良い点】
個人の裁量で仕事をさせてもらえる。
ディレクティングや、マネジメント関係の業務が多いため、その方面の力をつけたい人にはオススメだと思う。
【...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は代表と副代表くらいしか管理職と言える立場の人間はおらず、その2名も20代後半で学生起業家であったため、経営...続きを読む(全274文字)

【良い点】
管理職はみなさん仕事できるし、会社としてはそれで問題ないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の能力にバラつきが大きい。ど...続きを読む(全179文字)

【良い点】
セクハラや嫌な飲み会などなく、会社で性別を気にすることはなかった。転職後にそういったセクハラ上司を見て、ここの不満がなかったことに後から気づ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
当時給料の制度などが、おそらくちゃんと決まっていなかったので、上司の裁量で急に給料が増えたりと、嬉しいサプライズが多かった。給与水準は私の大...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全体的に仲が良く、雰囲気が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないと思う。
業務に関しては、自分で調...続きを読む(全211文字)

【良い点】
開発をメインにする会社ですが女性社員も結構多い。なので女性だからと言って不利になることはないし、管理職への昇格も可能という意味では案外、公平...続きを読む(全405文字)

【良い点】
週に一度「ノー残業デー」が存在した。この日に残業するには、上長の許可を得る必要がある。この日だけは、早い時間に退社しても、多少後ろめたさが緩...続きを読む(全354文字)

【良い点】
年休は120日を超え、有給も取りやすいのはよかった。

年休については公式ページでも紹介しており、福利厚生の行き届いたところをアピールするた...続きを読む(全581文字)

【良い点】
管理職クラスの先輩は、基本的にプレイヤーとしてもエース級に手を動かせる人が多く、
職能に関わらず1人でアカウント〜制作開発ができる人が多かっ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
比較的メジャーな企業からも受注しているので、自分の手掛けた案件が世間的に注目されることがある。そういう場合はやりがいを感じる。
【気になるこ...続きを読む(全357文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は1年ごとに10日程度付与され、最大で40日貯めることができる（と社内規定には書いてある）。
しかし実のとこ...続きを読む(全199文字)

休日でもセミナーと称してPHPの勉強会に半強制で参加しなくては行けません。夜も遅くまで残っている社員が多く、ライフワークバランスは非常に悪い職場でした。...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランス、という概念自体が皆無。残業代なし、深夜労働は恒常化しており社員のやる気も能力もなく。役員が常に深夜労働をしていることを考えれば、会...続きを読む(全147文字)

強制帰宅た月に一回の会社負担での懇親会など、若い会社っぽい制度は複数ありました。
ただ、叩き上げのベンチャー企業だったので残業は恒常化しており残業代も...続きを読む(全153文字)