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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTによるのであたりの先輩だとしっかり教育されますがハズレを引くとしんどいので教育面はしっかりした方...続きを読む(全80文字)
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サイブリッジグループ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サイブリッジグループ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサイブリッジグループ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTによるのであたりの先輩だとしっかり教育されますがハズレを引くとしんどいので教育面はしっかりした方...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人が好かれる傾向にあり、受注している案件の中でやりたいといえばやらせてもらえる。
様々なことに調整させてもらえるので、幅広くスキ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
成長追及とうたっているだけあり、ストイックです。成長することに喜びを感じられる人には良いのではないでしょうか。楽をしたいと思う人には向かない...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良くも悪くもベンチャー?だったのでエンジニアでも顧客対応とか外回りとか、いろんな経験ができるのはよかったです。逆に言うとプログラミングしかし...続きを読む(全206文字)
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研修、上司、仕事を通じてタスク管理の重要性などは学べます。
しかし何事においても成長という言葉で片付けて、業務、時には残業をおしつけてきます。
新人...続きを読む(全167文字)
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みんな一生懸命仕事をし、社内共有の意識の高さ、そして細かい気遣いなどがあります。
社員も中が良く、良いところも多く、一見よさそうには見えますが、悪い部...続きを読む(全356文字)
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会社としての教育制度はほとんどありません。
自分が配属された先の上司がどのくらい教育スキルがあるかに全てが左右されると言っても過言ではありません。
...続きを読む(全315文字)
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研修らしい研修は特になく、現場に出て、社内・社外から怒られ成長していくような人がほとんどだったのではないでしょうか。
WEBに関する知識はいろいろと身に...続きを読む(全181文字)
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教育体制はほぼ皆無。OJTといえば聞こえはいいがほぼ丸投げの状態で仕事が振られる。わからないことがあったら社内wikiで自分で調べる。先輩に質問しても嫌...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ自体には前向きな企業風土で、会社は社員にその努力を常に求めています。しかし基本的に労働時間は長く、終電帰宅がデフォルトである上に徹夜社員も多...続きを読む(全405文字)
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クライアント様との打ち合わせから実際の開発まで全てを担当するので、幅広いスキルが身につきます。 しかし社員は基本的に Google で検索することを推奨...続きを読む(全152文字)
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常に会社の体制に疑問を持ち、変えようとチャレンジしています。
研修や勉強会も多く、幅広い分野の知識を得ることができます。
設備等も日々充実しており、...続きを読む(全167文字)
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プログラマーとして働きましたが、仕事をする上では、あまりプログラミングのノウハウはつかないです. 会社独自のルールで開発をするというような方法を取ってお...続きを読む(全188文字)
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働きたければいくらでも働ける。黙っていれば何日徹夜してもさばけない程の仕事がもらえるので、恐ろしいほどの経験がつめる。仕事のない辛さを知っている人間にと...続きを読む(全184文字)
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研修らしい研修というものはありません。実務を通して学んでほしい、という体勢です。
上司は厳しく、デザインの作り方からメールの書き方まで指導しますが、教...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状、男性比率が非常に高く、女性にとっては肩身の狭さや働きづらさを感じる場面があるかもし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
広告業界全体としてメディア環境の激化や規制強化など逆風も見られますが、当社の主軸である独自ツールの開発力こそが、将来の大きな成長エンジンです...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在宅ワークメインだったのでしゅっしゃすとれすはほぼかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先にもよるが有給などもクライアン...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社から一駅以内だと出るけどほとんどの人はそんな近くには住みたくないので福利厚生は皆無だったと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コミュニケーションは多い方だったと思います。ですが飲みニケーションも参加したくなければ強制でもないのでよかった。
女性社員は少ないので働きに...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取扱サービスが特殊なので炎上リスクなどもあるので精神的にストレスが高かったです。それをなくすために違うサービスを...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力主義なので数字を上げてくる人はとても良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは営業メンバーは数字未達の場...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度などもなく、面談も少ないため
評価や、出世を目標にするとモチベーションの維持はむずかしいと思います...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
個人の裁量で仕事をさせてもらえる。
ディレクティングや、マネジメント関係の業務が多いため、その方面の力をつけたい人にはオススメだと思う。
【...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時、住宅手当や禁煙者に手当があってベンチャーの割に福利厚生には力を入れていたと思います。また全員にデュアルモニタ環境やロジクールのいいマウ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップが出来る環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
| 会社名 | サイブリッジグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイブリッジグループ |
| 設立日 | 2003年2月 |
| 資本金 | 5280万円 |
| 従業員数 | 51人 |
| 売上高 | 2億4082万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 水口翼 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番15号 |
| URL | https://www.cybridge.jp/ |
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