この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売店スタッフの年齢層が幅広く同世代以外と
出会える。
忙しい売場にあたると効率の良さが求められるのでそこか鍛えられたのだけはよかった。
【気...続きを読む(全178文字)
株式会社京王百貨店 報酬UP
株式会社京王百貨店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売店スタッフの年齢層が幅広く同世代以外と
出会える。
忙しい売場にあたると効率の良さが求められるのでそこか鍛えられたのだけはよかった。
【気...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年休は入社してすぐに付与されるのでその点についてはとても良いとおもいます。またアニバーサリー休暇という名目のもと、年休をとるように労働組合が動...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育体制は良いと思う。新入社員にはマンツーマン指導者がつき、研修期間までずっと面倒みてもらうことになる。マンツーマン指導者にかいてもらう、ノー...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
百貨店は土日に休みないという観念を覆すことができる。連休もとれる。しかし、繁忙期は避けるということや、チームメンバーとのシフトの兼ね合いも考慮...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
良い点は賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからどんどん衰退していく百貨店だろうなぁという印象。給料は低いです。契約社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば、いろいろチャレンジできる風土がある。とにかく自分から積極的に動ける人には有利になることが多い。基本的に人を大事にする雰囲...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
電鉄系なので首切りの可能性は限りなく低く、50代社員の危機感は薄い。また、育児や介護勤務者についても手厚く保護されているので非常に働きやすい環...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
売り場にもよるが定時であがることができる。また、時間短縮勤務もできるので、女性にとっては良い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
京王電鉄の100パーセント子会社なのですぐに潰れてしまうということはない。グループで考えても利益はかなり少ないものの売上高としてはグループの...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手でも催事の計画から運営まで任せてもらえる。
また、商品の仕入も担当できるため自分が売りたいものを買い付けることのできる楽しみがある。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
百貨店では珍しく土日休みが取れる週もある。基本的に売場内でのシフト連携なので、調整が必要。休日数を示すと120日くらい。最近必須消化年休が2日...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業績が悪い悪い言われてはいるものの、給与面ではしっかりとボーナスを欠かさず出してもらえる優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
電鉄系の百貨店ということで、強固なバック体制がある。したがって、簡単につぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に増税後...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
親会社が、鉄道ということも一応安定はしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状として、斜陽産業になりつつある百貨店業界に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界全体に将来性がなく、暗い未来しかないが、ハイブランドの扱いがない弊社は特に生き残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、百貨店業界は将来性がなく、売上は年々下降していくという状況下にあり、弊社もその流れを...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある意味適当で意外と優しい人、頑張りを評価してくれる人もいます。一年中色々催事があるので準備などが苦でない人ならば楽しめると思います。社内恋愛...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
毎朝毎朝朝礼で、お客様に対する挨拶、お辞儀のやり方を行い、礼儀作法を学ぶことができる。お客様に褒められて表彰されて、社員食堂に褒められた理由と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社から6年目までは、ジュニアリーダーとして約300万円の年収をもらえる。
6年目以降は、昇給試験を受けるチャンスが設けられ、受かれば7年目か...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
産休や育休とりやすい(最長一子につき3年)
短時間勤務が小学校三年生になるまで受けられる
職場も女性が多いので、わりと理解ある。
3日出勤した...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の一般的なサラリーマンに比べて給料水準は低い。住宅手当等がほぼないし、とりわけボーナスも低く、年度末の業績連...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
やはりお客様から、ありがとうと接客の終わりに言われると嬉しい。1人のお客様に対して1人の販売員がつくという形になるので、責任を持って仕事をする...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
競合業界や同業他社と比較すると新しい事業や業態に移行する能力や決断力に乏しいです。これまでは保守的な部分が安定と捉えられていましたが多様化する業界に置いて...続きを読む(全125文字)
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最近、各フロア社員数が減っています。一人一人の負担が大きくなっているのではないかと思います。
業績のアップしている百貨店は外国人のお客様が増えていることが...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に3日出社して1日休み。ギフトだと接客、裏方のインターネット受注クレーム処理係、などを第三志望まで郵便で送って申し込み、1週間ぐらいしたらその3つの...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社京王百貨店 |
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フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 756人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南佳孝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3342-2111 |
URL | https://www.keionet.com/ |
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