この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
必須の研修も多く、能力を身につけられる環境がある。研修内容によっては試験があり、定着度の確認が行われる。満点を取るまでやりなおす。
また、通信教育も年に2...続きを読む(全164文字)
株式会社京王百貨店 報酬UP
株式会社京王百貨店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
必須の研修も多く、能力を身につけられる環境がある。研修内容によっては試験があり、定着度の確認が行われる。満点を取るまでやりなおす。
また、通信教育も年に2...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】結婚した方が福利厚生が良い。子供の人数を産んだ方が手当が貰えて良い。
【気になること・改善した方がいい点】
短時間社員で復帰できるが、配属場...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
評価基準が極めて曖昧。自分の仕事の結果を出しても、上司に気に入られている人が評価される。
一方結果を出せないと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
タイムカードの方式が変わり、タイムカードを押した後のサービス残業が出来ない仕組みになった。以前はタイムカードを押した後の残業がかなりあったの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
勤務体系は、改善されつつある。不払いの防止に努めたシステムを積極的に導入している。残業は少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全172文字)
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百貨店の販売員は華やかで、顧客重視というイメージがあり、販売業の中でも上品な印象を持っていました。実際そうした意識も感じることはありましたが、駅に直結して...続きを読む(全168文字)
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【良い点】としては、
福利厚生はとても整っていると思います。ディズニーランドのチケットが安く買えたり、映画やプールチケットの還元など、とてもありがたかっ...続きを読む(全154文字)
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シフト勤務で、各個休日の他に希望休や早番・遅番をある程度希望でき、融通を利かせてくれるので仕事終わりの予定も取りやすいと思います。また、年二回7日間の連休...続きを読む(全210文字)
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階級を上げないと給料は上がらない。
階級を上げる為には社内試験に合格しないといけない。筆記と論文。
筆記試験範囲は社内報から出題となっており、前年の売...続きを読む(全221文字)
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【良い点】お客様に褒められると、そのことを朝礼で褒められ、仲間から拍手喝采される。会社から表彰を受けることもよくある。お客様に感謝されると、仕事の士気が上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社風は風通しが良い。若いうちから責任のある仕事を任せられるのでやりがいはある。自己啓発含めて、確実な努力を重ねていけば、結果よりプロセスを評...続きを読む(全182文字)
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残業はなく、普通に仕事が終わらせられるのであればプライベートも充実させられると思う。しかし、人が減り、少人数で職場を回さなければならないことと、お客様対応...続きを読む(全286文字)
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評価制度はあるが、整っているとは言えない。上司の評価も普通。悪くない限り、普通の評価、残業代はほどんどでない。それをあてにすることはできないとおもいます。...続きを読む(全155文字)
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事務のアルバイトを週5。
アルバイトに有休はなく、気がつくと仕事量は社員以上に。
お休みは社員さんエルダーさんから決めていき、休めなくなっている。
...続きを読む(全160文字)
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休みは他の企業より多いと思います。
基本は3勤1休制。
その他、年に4回5連休が取れます。
ただ、有給は基本使えないものという風潮があり、全て失効し...続きを読む(全175文字)
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将来性は全くありません!!!
最近、早期退職を募り、100名を辞めさせました。
しかも、40くらいの働き盛りの出来るひとたちを…
結局、40の働き盛...続きを読む(全169文字)
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契約で入ると、社員と変わらない(社員以上の)仕事をしていても、評価はされない。
残業制度も変わり、残業代は1円も出ない。
給料も1年に1000円くらい...続きを読む(全208文字)
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残業代はほとんどでない。サー残当たり前。その割には仕事は増えるばかり、無駄が多い。ポストは減っていくばかり、給料も下がるだけなので、いいことはない。できる...続きを読む(全150文字)
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これと言ってちゃんとしたものはない。住宅手当も本当に微々たるものであり、生活するのも難しい。有給も取りにくく、基本的に取らないのが当たり前の風潮がある。特...続きを読む(全154文字)
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毎週、毎年同じような催事の企画をするがやりがいはあまり感じられない。売上目標を達成したから何かがあるわけでもなく、給料も上がらない。達成感も特になく、達成...続きを読む(全151文字)
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上司や所属長に好かれているか嫌われているかで大きく差があります。
正社員でも嫌われていれば給料は下がることもあり、逆に給料が上がりにくい契約社員でも好か...続きを読む(全156文字)
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販売職でしたので、お客さまのご要望をお聞きし、それに合ったものをご提案でき、お客さまに喜んでいただけたときが、一番やりがいを感じられる瞬間であったのかなと...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがいはひとそれぞれであるが、若手は特にやる気が感じられない。それを注意する先輩の忙しくて見切れていないのが現状。満足感は、計画の予算が達成した時...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客の基礎をまなびました。研修はまあまあしっかり受けられました。就業期間が短すぎるので、あまり多くのことは言えませんが、親切で良い方が多かったと思います。...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
*給料が同年代と比べて低い。大学の同期で集まる時など給与の話しがでるとつらかった。
*インターネットが発展し、足をはこばなくてもモノを買える時代に小売が出...続きを読む(全385文字)
会社名 | 株式会社京王百貨店 |
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フリガナ | ケイオウヒャッカテン |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 756人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南佳孝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目1番4号 |
電話番号 | 03-3342-2111 |
URL | https://www.keionet.com/ |
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