ＳＩＧグループの評判・口コミ一覧（全99件） 4ページ目

【良い点】
様々な業務に携わることができるので、新卒やまだやりたいことが決まっていない人にはとてもよい会社だと思います。
上司もみんな人を大事にしてるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員間の仲は良かったと思います。スキーやキャンプなどに一緒に行ったりして交流は盛んでした。飲み会も結構ありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年間の売上/利益目標を設定し、
毎月達成率についてを全体展開しているため
所属部署において現在順調なのか、そうでないのか
を感じることが出来る...続きを読む(全266文字)

【良い点】
良くあるタイプのシステム会社です
出向的な形でエンドユーザーなどに常駐します
一式で受けているケースもあるようですが、今の状況はわかりま...続きを読む(全165文字)

アットホームな会社でした。所長も親身な方でいい会社だとおもいます。また年1回は、社内旅行があったりと福利厚生もしっかりしているとおもいます。ただし、業務は...続きを読む(全161文字)

管理者の方は皆さんフランクで、あまり壁を感じません。
公私共に良い関係を築けております。
また、先輩も含めての話になりますが、
部下、後輩思いな先輩...続きを読む(全238文字)

退職検討理由の主な要因については、
環境と待遇となっております。
環境の点につきましては、一般社員レベルで、
金銭的な感覚を持っている方がとても少な...続きを読む(全226文字)

石川社長はとても人柄の良い方です。
会社行事のタイミングでしか会う機会はありませんが、
恐らく、全社員の名前を覚えているのではないかと思うくらいです。...続きを読む(全163文字)

一般職からエンジニア職に転向した女性の方もいて、そういうチャンスは、希望とやる気次第でかなえられたと思います。
ただ、みなさん出産を機に退職されていまし...続きを読む(全192文字)

ほとんど、ずっと客先常駐だったので、おもしろい、やりがいのある仕事につけるかどうかは営業さんの腕次第かもしれません。いい会社に常駐となるとわりとやりがいも...続きを読む(全151文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
残業はしないようにする。家に仕事は持ち帰らない
育児との両立。家事はがんばりすぎずてきとう...続きを読む(全157文字)

基本、客先での常駐なので、スキルをつけるのは、自己責任になっています。
資格を取得すれば資格手当はでましたが、昇給はほとんどないに等しかったです。
書...続きを読む(全165文字)

会社全体が暗い雰囲気でした。住金グループ(当事は住金の資本が一部入っていた)からの仕事も少なかったので業績もパッとしなかったのも原因のひとつだと思います。...続きを読む(全175文字)

転職した事が無いのでなんとも言えませんが、
成果報酬型を希望される方にはオススメできません。
しかし、管理者にまでなれば自分の手腕次第で、
月給40...続きを読む(全233文字)

まず、有給休暇に関しては、業務に差し支え無い範囲かつ事前の申請さえあれば、
取得しやすい職場だと思います。
私用にて1週間程度休暇をとる方などもいらっ...続きを読む(全211文字)

休暇については、自社内、常駐先でも変わりますが、満足出来ています。
有給の取得に関しても、計画的な取得であれば普通では無いでしょうか?
また、女性は育...続きを読む(全215文字)

・仕事は良くも悪くも下請けSIerです。
様々な案件、ポジションを経験できるとも言えますが、第一は常に稼働状態にあることが最重要視されるため、個人のキャ...続きを読む(全158文字)

・福利厚生は規模に対して充実しているとおもいます。都内の世帯主に対する住居手当の他、勤務地ごとの調整として別途支給があります。合計すると3万～4万になりま...続きを読む(全175文字)

・出産・育児に関しては、かなり優遇されていると思います。休暇が取りにくいという空気はありません。ただし現場に復帰するための仕組みというものは無いため、職場...続きを読む(全162文字)

古い体質の年功序列制が色濃い組織でした。
一応半期に一度の評価はありますが、案件のほとんどが客先常駐であり、評価=案件で発生する利益÷アサインメンバとい...続きを読む(全167文字)

入社時はチームで仕事をしていく風土を感じましたが、仕事が始まると個人の力で仕事を進めていく傾向が強かったです。
中途で入った場合、初めの3ヶ月は株式会社...続きを読む(全166文字)

スキルアップを奨励する制度としては、資格試験手当が存在する。(基本情報処理2万円、応用技術者3万円、PMP7万円等)
仕事を通じたスキルアップはアサイン...続きを読む(全182文字)

給与は基本的に勤続年数により決まるため、プロジェクト内における成果はあまり反映されない。また、賞与は事業部単位での利益に応じた額となるため、自分が所属する...続きを読む(全202文字)

女性社員の割合は10～15%ですが、
皆仲良くされていまし、
育休も活用されていますので、
働きやすい環境だと思います。
また、女性の中途採用としま...続きを読む(全161文字)