ＳＩＧグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
部署にもよるが上下関係などはしっかりしつつ、基本的に皆優しい。特に新人に最初から任せるスタンスではなく、先輩が面倒を見て一緒に仕事をしていく。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトによっていろんな分野に経験ができるので、方向性探しの若手としてはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
こち...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現職のためまだわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、上がるスピードが遅い、これに尽きる
それ以外特にやばいところがない続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、アピールしやすくなたが、最上長からわけわからない評価を喰らったこともある。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
上場企業なので最低限はそろっている。可もなく不可もなく。
社内クラブ活動もありますが、自分は参加していないので、あまり詳しくない
【気になるこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上司はいい人が多いので、急な有休でもとれやすい。
プロジェクトによるが、繫忙期は月30以上で、普段は10もいかない月もある
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【良い点】
入社理由は社員の人柄の良さ、そうゆう社風だと思います。
優しい人が多く、人間関係もよく、上司たちにも話しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【良い点】
経験の積み重ねによりスキル向上が期待でき、仕事の多様性から学びが豊富です。一方で、給与がやや低いことから生活に制約が生じ、ワークライフバランス...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あるにはあるが社員全体へのアナウンスが中途半端。続きを読む(全44文字)

【良い点】
毎年2回の期中課題の選定と課題の達成状況の確認がある。
その際に自身の将来イメージを上司と擦り合わせながら決めていく。
その課題に対して達成状...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)