セルムグループ・ホールディングスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
頑張れば結果なりの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の仕事をしているのにきょういくはなく、リクルート系の経営陣の好...続きを読む(全181文字)

【良い点】
パートナーコンサルタントから多様な評価方法が得られ、しかも最新の評価方法が採用できるので、やり方としては良いかもしれない。
複雑だったり難しい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事そのものが学びの場なので、勉強になる。
成長機会は多い。
コンサルタントについた研修やセミナーにいき、いろいろな方と会える。いろいろな業種...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ユニークな事業展開で、競合も少ない。
コンサルタントを柔軟に使い、だが完全依存ではなく、ニーズに合わせて組み立てるやり方。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

人材開発に寄せる思いは熱く、成功体験もある。それらを伝えることがあまり長けてるキャラクタではないせいか、なかなか人が付いてこない感じか。良い人、なんだが、...続きを読む(全155文字)

クライアントは日本を代表する大手企業のみ。人材開発という手段で多くのグローバル企業と接点を持ち、ともに企業のHRを考え抜くことができるのはやりがいを感じる...続きを読む(全152文字)

社員と経営層の距離が近く、案件を通して接点を持つ機会が多々ある。個人差はあるもののチーム間での助け合いは見られるが、拠点間はもちろん、同じ拠点内でもチーム...続きを読む(全163文字)

休日出勤・休日対応は当たり前。
「お客様のため」と言えば聞こえは良いが、激務をカバーし合う風土でもなく
ひたすら若手が疲弊する環境。
顧客・コンサル...続きを読む(全162文字)

福利厚生の類はほぼ皆無だった。おろか、休日出勤しても振替休日の取得ままならない。9時―18時の定時勤務だが、定時退社する=やる気がないと見らえる古風な社風...続きを読む(全235文字)

事業、組織運営、風土についていつになっても経営陣が自慰的な振り返りを繰り返して進歩がない。人材開発について思いをもって仕事に取り組んでいても、組織の一員と...続きを読む(全190文字)

やりがいは特にない。
顧客担当が決まっているため、顧客次第では、面白みもあるかもしれない。
ただし、基本的には同じ部署、リピートで案件を紹介、提案、受注...続きを読む(全150文字)

女性には優しい会社で、産休・育休の制度あり、時短勤務も可能。
女性が多いため、その点では働きやすいのではないかと思われます。
男性には特段、あまりメリ...続きを読む(全155文字)