ユーシーシー上島珈琲のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 今年 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 個人営業 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経営企画 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 品質管理・品質保証（食品・化粧品） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 品質管理・品質保証（食品・化粧品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 人事 課長クラス 正社員

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