グレースシンクの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきで仕事があるため、定時に退社は研修中を除いてあまりせんでした。実際研修から明けてOJTについて...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、体調不良です。折しもリーマンショックの煽りで運営体制が変わり、上司の下でOJTに付いていました...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事がないため、長期休暇は全ての有給を使用するように設定されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員へのフォローがない...続きを読む(全184文字)

入社後半年で、リーマンショックの煽りを受ける恰好で、会社の体制がガラリと変わりました。
その前から案件が入りづらくなり、新規案件はあまりありませんでし...続きを読む(全156文字)

現在は仕事がほとんどなく、本社待機の状態なので将来性は無いと思います。過労で亡くなった方や、うつ病になった方もいるので、なにしろ離職率が高く、会社として...続きを読む(全159文字)

昇給はしますが、残業代が出ないので時給換算すると800円くらいになると思います。
ボーナスですが、募集要項に書かれている事と比べるとかなり違い、嘘が多...続きを読む(全163文字)

男性、女性を差別しているような雰囲気はなかったように思います。ですが、やはり男性が多い職場ですので、プログラマとして働いていくには覚悟が必要だと思います...続きを読む(全150文字)

残業が多く残業代も出ないため、いわゆるブラック企業、という風に捉え退職しました。
スキルアップのための勉強と思い何年か続けた後、転職するのが望ましいの...続きを読む(全151文字)

私が入社した当時、いくつか現場の仕事が無くなってるので、社内待機社員数が7割くらいになった。リストラ雰囲気まみれでした。元社員は殆ど40以上なので、技術...続きを読む(全301文字)

在籍中では年代の影響もありますが、出産・育児に関して社会的にも目を向けてなかったですが、会社の女性で不満を言っている方はいなかたっと思います。
女性の...続きを読む(全178文字)

社内での開発はほぼなくなり、請負先に常駐することが多くなった。
請負先によっては、残業が多くなることがあるが、
残業代は出ない。
ボーナスは年2回...続きを読む(全163文字)

社風と合わなかったのもありますが、経営者の意見以外はあまり採用されない社風なので、頑張って根気よく提案していかないと経営者とぶつかってしまうかもしれませ...続きを読む(全164文字)

これは、あくまで私個人の感想です。
OJTを通して、プログラマの基礎やアルゴリズムを身につけられます。
システム開発なので、身につけたc言語のスキル...続きを読む(全173文字)