この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきで仕事があるため、定時に退社は研修中を除いてあまりせんでした。実際研修から明けてOJTについてい...続きを読む(全190文字)
株式会社グレースシンク 報酬UP
株式会社グレースシンクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきで仕事があるため、定時に退社は研修中を除いてあまりせんでした。実際研修から明けてOJTについてい...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、体調不良です。折しもリーマンショックの煽りで運営体制が変わり、上司の下でOJTに付いていましたが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事がないため、長期休暇は全ての有給を使用するように設定されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員へのフォローがないで...続きを読む(全184文字)
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入社後半年で、リーマンショックの煽りを受ける恰好で、会社の体制がガラリと変わりました。
その前から案件が入りづらくなり、新規案件はあまりありませんでした...続きを読む(全156文字)
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現在は仕事がほとんどなく、本社待機の状態なので将来性は無いと思います。過労で亡くなった方や、うつ病になった方もいるので、なにしろ離職率が高く、会社としても...続きを読む(全159文字)
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昇給はしますが、残業代が出ないので時給換算すると800円くらいになると思います。
ボーナスですが、募集要項に書かれている事と比べるとかなり違い、嘘が多く...続きを読む(全163文字)
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男性、女性を差別しているような雰囲気はなかったように思います。ですが、やはり男性が多い職場ですので、プログラマとして働いていくには覚悟が必要だと思います。...続きを読む(全150文字)
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残業が多く残業代も出ないため、いわゆるブラック企業、という風に捉え退職しました。
スキルアップのための勉強と思い何年か続けた後、転職するのが望ましいので...続きを読む(全151文字)
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私が入社した当時、いくつか現場の仕事が無くなってるので、社内待機社員数が7割くらいになった。リストラ雰囲気まみれでした。元社員は殆ど40以上なので、技術足...続きを読む(全301文字)
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在籍中では年代の影響もありますが、出産・育児に関して社会的にも目を向けてなかったですが、会社の女性で不満を言っている方はいなかたっと思います。
女性のキ...続きを読む(全178文字)
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社内での開発はほぼなくなり、請負先に常駐することが多くなった。
請負先によっては、残業が多くなることがあるが、
残業代は出ない。
ボーナスは年2回あ...続きを読む(全163文字)
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社風と合わなかったのもありますが、経営者の意見以外はあまり採用されない社風なので、頑張って根気よく提案していかないと経営者とぶつかってしまうかもしれません...続きを読む(全164文字)
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これは、あくまで私個人の感想です。
OJTを通して、プログラマの基礎やアルゴリズムを身につけられます。
システム開発なので、身につけたc言語のスキルは...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社グレースシンク |
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フリガナ | グレースシンク |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 14人 |
代表者 | 山田眞雄 |
本社所在地 | 〒164-0002 東京都中野区上高田2丁目16番18号 |
電話番号 | 03-3228-3031 |
URL | https://www.gracethink.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。