グレースシンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけは、体調不良です。折しもリーマンショックの煽りで運営体制が変わり、上司の下でOJTに付いていました...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事がないため、長期休暇は全ての有給を使用するように設定されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒社員へのフォローがない...続きを読む(全184文字)

入社後半年で、リーマンショックの煽りを受ける恰好で、会社の体制がガラリと変わりました。
その前から案件が入りづらくなり、新規案件はあまりありませんでし...続きを読む(全156文字)

現在は仕事がほとんどなく、本社待機の状態なので将来性は無いと思います。過労で亡くなった方や、うつ病になった方もいるので、なにしろ離職率が高く、会社として...続きを読む(全159文字)

昇給はしますが、残業代が出ないので時給換算すると800円くらいになると思います。
ボーナスですが、募集要項に書かれている事と比べるとかなり違い、嘘が多...続きを読む(全163文字)

男性、女性を差別しているような雰囲気はなかったように思います。ですが、やはり男性が多い職場ですので、プログラマとして働いていくには覚悟が必要だと思います...続きを読む(全150文字)

残業が多く残業代も出ないため、いわゆるブラック企業、という風に捉え退職しました。
スキルアップのための勉強と思い何年か続けた後、転職するのが望ましいの...続きを読む(全151文字)

私が入社した当時、いくつか現場の仕事が無くなってるので、社内待機社員数が7割くらいになった。リストラ雰囲気まみれでした。元社員は殆ど40以上なので、技術...続きを読む(全301文字)

在籍中では年代の影響もありますが、出産・育児に関して社会的にも目を向けてなかったですが、会社の女性で不満を言っている方はいなかたっと思います。
女性の...続きを読む(全178文字)

社内での開発はほぼなくなり、請負先に常駐することが多くなった。
請負先によっては、残業が多くなることがあるが、
残業代は出ない。
ボーナスは年2回...続きを読む(全163文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。ただし、実際の取得は業務負荷やプロジェクトの状況によって変わる場合がある。

休暇や勤務時間に関して特別に大きな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝8時からテレアポを始め、アポがないと一日中電話をする。夜は7時まで電話。

ノルマ未達だと土...続きを読む(全150文字)

【良い点】
配属先やプロジェクトによるのでなんともいえません
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、プロジェクトの進行...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休みは自由に取りやすい。有給申請時も特に何か言われることもなく、取っていないと逆に指摘される環境だった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
案件によると思うが、有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によると思うが、炎上すると土日も作業する可能性がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
勤務時間・休日休暇：勤務時間はグラフィックデザイン課だけ10時00分から19時00分まで勤務となってました。他の部署は11時00分から勤務さ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
プロジェクトによっては残業はほぼないのでプライベートの時間はたくさん取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社は17:30が...続きを読む(全169文字)

【良い点】
プロジェクト先によってまちまち。
リモートもあれば出社もあれば夜間勤務もあるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間勤務...続きを読む(全85文字)

【良い点】
リモートと出社の頻度は常駐先のシステムによって変わる。私は週2出社程度だった。顧客の情報などが漏れてはいけない金融系とかは全出社らしい。残業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
常駐先によるのでわかりませんけど、自分のとこは土日祝休みでカレンダー通りのお休みだったので働きやすかったと思います続きを読む(全63文字)