ＴＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 生産管理・品質管理
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
2006年に経営陣が変わってからは変に役職を割り振り、社内全体がギクシャクして楽しく仕事が出来なくなった。玩具のマ...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 販売スタッフ
• 正社員

デザインの変更に、自信を持って販売するのが難しくなった事。
顧客離れが深刻化していても、本社は聞く耳もたず。
ほぼ毎日残業だが、残業代が出ない事。
(...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 商品企画
• 正社員

古風な体制の会社です。しかしいろいろな経験をさせてもらえるので、スキルアップにつながるとおもいました。お給料はなかなかあがらず、昔からいる人が優遇されてい...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 店長・店長候補
• 正社員

この業界ならどちらにも言える事かもしれませんが、平均3～4名体制で店舗を運営しているので、産休・育児休暇を取って続けている方はいませんでした。また、アルバ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

年1回、評価シートの提出があり、半期に1回中間評価もありましたが、ほとんど有効活用されていたとは思えませんでした。また、最近では店長業務をこなしていても、...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

接客業では来店されるお客様とのコミュニケーションが最も重要視され、自分でお勧めした商品が売れていくのはやりがいを感じる。子供達と触れ合うのも仕事であったが...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

某テーマパークへの優待券や保養所の使用など、まずまずの福利厚生があったように思うが、社員全員というわけではなく、申請して先行獲得だったように思う。社内共通...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 14年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員

少子化が進む中で、やはり売り上げは年々減少傾向にあるのは否めない。テナントだと他店との競争も激しく、正直厳しい状況であるように感じる。定価の価格でまとめ買...続きを読む(全161文字)