回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は年2回で、評価に対する面談をきっちりと行ってくれます。
大手を除く工事会社としては、賞与も良い方です。
賞与は目標管理により、査定され金額が決...続きを読む(全168文字)
株式会社花森
株式会社花森の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社花森の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社花森で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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評価は年2回で、評価に対する面談をきっちりと行ってくれます。
大手を除く工事会社としては、賞与も良い方です。
賞与は目標管理により、査定され金額が決...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電話代は個人の携帯を使用しなければいけないため、月の電話代が約4~5万かかってました。
教育制度もなく、残業代もない環境で、遅いときは朝5時くらいまで...続きを読む(全181文字)
【良い点】
他に比べてずば抜けて年収面に関しては良かったと思います。
他にも待遇の面では高性能なパソコンの貸与だったり、プライベートでも使える車を貸与して...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月30日【良い点】
安定はしているので、その安定を手放すことに一抹の不安はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではなく、事務職へのオファーがあった...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年1月20日【良い点】
営業ですので、販売成績が順調であれば会社の規定の年間休日日数は
休む事が基本的には出来ます。ただしお客様都合による納車日等が自身の希望する休日...続きを読む(全282文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年9月22日【良い点】
人それぞれが勝手に独りよ...続きを読む(全43文字)
【良い点】
固定給+歩合制なので契約を取れば取った分だけ給料はUPします。契約が取れるなら仕事は本人まかせなので、束縛されることなく自分のペースで仕事が出...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大型商業施設や高級ブランド、人気の高いホテルなど、様々な物件に携わることができるので、やりがいや面白さを見出すことができると思います。
プラ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働く人や上司によりますが、うけもった現場によっては土曜日も日曜日も仕事があり、夜間工事もあるためプライベートの時間はあまりとることができませ...続きを読む(全265文字)
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休暇は長く現場で施工管理などを行う為、暇な時期にまとめていただきました。社内の風通しもよく、バーベキューや花見、飲み会など和気あいあいとやっていました。...続きを読む(全166文字)
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全国展開しているので転勤が多いとおもったが、実際はそうでもなく個人の考えを尊重してくれるのでびっくりした。自由というか、上司にも気軽に話せて、相談もでき...続きを読む(全163文字)
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とてもやりがいがあり、すばらしい貸家です。
社員の方もとても感じがよく、コミュニケーションのための会も繁盛に開かれてモチベーションがあがります。
ま...続きを読む(全205文字)
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この先大型商業施設の建設は続くでしょうから、仕事はあるとおもいます。
売上あがっても利益とるのに苦労します。
客に叩かれまくるのでこっちは外注さんを...続きを読む(全153文字)
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兎に角上司は働きません。
下のものは、仕事するわけでもなくダラダラ夜中までサービス残業
遅刻しても何もいわれない。一応全国展開なので、成績が悪いと。移...続きを読む(全161文字)
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他の企業と比べると、ある程度自由に仕事ができる。1からの携わりができ、達成感は大きい。責任感を持たせるために、顧客との、契約事項の場も、大いに立ち合いが...続きを読む(全152文字)
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技術力はありません。
社内の空気もあまりよくないです。
残業もかなりありますし、残業代は持久600円です。
仲間同士の協力体制も最悪で個人で仕事を...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
入社してまだ短い期間だが給与水準には満足している!
前職と比べて基本給も賞与も上がったし残業代もきちんと支給される。
評価制度も明確で何を頑...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は基本給がとても低く諸々の手当てがついてようやく生活できる水準になる感じでした。手当ての中には皆勤手当てと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、どれだけ成果を出そうがあまり変わらない。施工管理は減点方式のような仕事なのでどれだけミスをしないかどうかである。ただ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人事考課が年2回あります。
そこでキャリアや普段の仕事ぶりを評価します。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手であっても数字で評価さ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業界内でも高水準の年収・給与体系が魅力のひとつです。平均年収は800〜870万円台と推移しており、これは日本の平均年収(約460万円前後)を...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
年に2回評価シートを基準に面談がある。若手中心ということもあり、1-2年程で役職が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年3回の人事評価があり、業績や達成金額に応じて昇格・降格が決まります。成果を出せばスピーディーに昇進できますが、逆に結果が出なければ迅速に降...続きを読む(全658文字)
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【良い点】
それなりの収入
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからず、部署長によって、賞与が変わる?のではないか。自己評価以上に上...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
総合職の場合、年収はとても良いと感じる。基本給が高く、業績が良い年は特別賞与が支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)
| 会社名 | 株式会社花森 |
|---|---|
| フリガナ | ハナモリ |
| 設立日 | 1983年1月 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 小関武美 |
| 本社所在地 | 〒168-0064 東京都杉並区永福1丁目38番10号 |
| 電話番号 | 03-3324-4091 |
| URL | https://www.hanamori-k.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。