回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同地域の同年代と比較すると高かった。評価の準備はほとんどないので、非評価者はそこに工数はかからない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社iD
株式会社iDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社iDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社iDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は同地域の同年代と比較すると高かった。評価の準備はほとんどないので、非評価者はそこに工数はかからない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給が高いのは確か
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒でも25万円/月~で一見給料が良さそうに見えるが、住宅手当や交通費一切無し...続きを読む(全181文字)
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評価の頻度
・年2回
評価の方法
・面談や前年実績による評価になっています
評価者
・上長プラス1名による面談になります。
賞与
・年2回
入社...続きを読む(全163文字)
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給与は基本給+職務手当てが固定で出される。職務手当てが残業代となっているため、深夜や休日出勤しても残業代はほとんど出ない。割り増しも無い。
評価制度は...続きを読む(全160文字)
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給与に満足していましたが、過去の話。全ては過去の話ですので、現在はとてもとてもたかいお給料をいただいておりますが、はてさて何をいいたいかともうしますと、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
研究開発をうたっている事もあり、一応比較的新規の技術や、実証実験等のやりがいのある案件もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
所...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年離職率の異常な高さ。年に10人採用しても、1人残っているかどうか。
先輩社員や同期がどんどん辞めていく事が異...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念は恐らく一切ない。
残業残業みんな残業。早く帰れという上司なんておらず、早く帰ると...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
業務委託という部分を伏せれば派遣先、出向先の会社に知名度があれば、その企業に勤務しているかのように振る舞うことができる。
【気になること・改...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
仕事が入らなければ一日中待機のみ。
収入一切無しではあるが、自己責任にて勤務エリア内でのみ自由に待機。
自宅がエリア内なら自由に帰宅できる。...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
業務委託契約
【気になること・改善したほうがいい点】
収入不安定。二重請負。案件の社内担当者が不明。業務委託のため経費と損失は自己負担。過重...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
勤務時間が長く納期間近では帰宅が日をまたぐことも多いため、定常的にプライベートを充実させるのは難しい。出張も客先常駐となることが多く、長期間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点はあまりありません。しいていえば年末の納会ですかね。結構楽しかったですよ。あとは休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当の業務次第だが、新しい技術やインフラにかかわる責任ある仕事をすることが出来て、勉強になることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ベースの休暇設定は多い。総務は残業することもあるが、考慮されるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発側:グループによるが、...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、昇給しないということはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的な働きで人並みの評価の人と、スキルがあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与の支給実績は安定しており、夏・冬のボーナスに加えて、決算賞与が月給1ヶ月分程度支給されるのが魅力です。業績還元がしっかりしているため、年...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度については、360度評価などは導入されておらず、上長の裁量が比較的大きい仕組みになっています。
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【良い点】
ボーナスは1ヶ月分だった。昇給に関しては普通に仕事をしていれば順当に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅がかなり狭い。最...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分はスタッフ職だったが、営業職は売上至上主義である意味公平な評価がなされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業代は基本的に満額支給されるため、特に年次が低い時期は収入面で助けられる場面が多かったです。業務量に応じてしっかりと対価が支払われる点は安...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない!
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で事務職も含めて裁量労働制を採用している。
入社してから、昇給、ベースアップ、残業代...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年に2回の人事考課があり、自身で努力して点のアピールを実施できる。過去半年の自信の業務内容の振り返りもできるので、今後のキャリアアップに向け...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年ごとに変更されるため、方針が安定せず不安を感じている。特に直近の制度変更は改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社iD |
|---|---|
| フリガナ | アイディ |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 小竹陽一朗 |
| 本社所在地 | 〒040-0011 北海道函館市本町6番10号 |
| URL | http://www.intelligent-design.co.jp/ |
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