この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アーティストのライブが見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないためほぼ休みがなかったのと、若手もほとんどいなかっ...続きを読む(全188文字)
株式会社ワーナーミュージック・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワーナーミュージック・ジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワーナーミュージック・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アーティストのライブが見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないためほぼ休みがなかったのと、若手もほとんどいなかっ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思った通り音楽やエンターテイメントが好きな人が多く、流行や情報にのってるため、普段の会話からして面白かったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもあまりガツガツしておらず空気は悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が何をしているかが不透明な部...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
やっぱり音楽が好きなので。好きなアーティストの近くで仕事をしたい気持ちが強くあった。
周りからも憧れられる仕事内容だと思う。一見キラキラして...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社当時、定時で帰宅できる職場ではなく、毎日2~3時間の残業は普通であった。請求書〆の時期はタクシーで自宅へ帰るおとも毎月あり、通勤が片道1...続きを読む(全581文字)
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華やかな業界と思われがちですが、案外業務は泥臭くきっちり裏方の仕事です。
夢を持って入社するのはとても素晴らしいことですが、実際は細々としたサラリーマ...続きを読む(全160文字)
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社長はいわゆる「雇われ社長」で、業績が悪いとすぐに後退させられていた為、社長が交代するたびに組織が大きく変わった。そのたびにそれまでの社内ルールも変更と...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
非常に個人の裁量に任されているため、自分でやることさえちゃんとやっていれば管理されることは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
素敵な楽曲を世の中に広め、ヒットを生み出す現場に立ち会えるのはワクワクしますし、やりがいを感じる場面だと思いまふ。
【気になること・改善した...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
男女比で言うと圧倒的に男性社員が多かった&役員に女性がほぼいない状況でしたが、女性が強い会社だったので、働きやすさが無いということは無いと思...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対してもアーティストに対しても育成の意識は低いように感じました。
採用してみてダメだったら終わり、契約して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コロナ禍になり在宅ワークができるようになった。比較的自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは期待できない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
音楽業界は廃れずこれからもずっとながく残っていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
CD産業は落ち目なのでデジタルにもっと重点を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やはり有名アーティストと一緒に仕事ができるのはワクワクするし楽しい。仕事をしていてよかったと思える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新人でもかなり大きな仕事を1人で任されたりすることが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんどおこなわれない。マ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
任天堂に入社して良かったことは、クリエイティブな環境で働くことができることです。任天堂は常に新しいアイデアを取り入れたゲームを制作しており、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にギャップは感じませんでした。
業務に関してもいきなり無理な量を与えられるといったこともなくこちらの力量に合わせて順応させていただいており...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
先輩方は皆さん優しく、様々なことを聞きやすい環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は入社以来変化のない業務で、面...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話していたことと、実際入ってみて感じたことにギャップをとても感じた。特に残業時間は全然違った続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社長の決定には非常にスピード感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に諫言した部長級は即日平社員になった。
これでは誰も何も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社理由は若手が活躍できる社風だと感じたから。年齢関係なくとにかく自分で主体的に動ける人は活躍できるし成長できる。グループ会社も多いので色々...続きを読む(全150文字)
「モノとコトの両面での価値創造」に取り組んでいる点に強く惹かれたそうです。製品の機能性や使いやすさだけでなく、ユーザーの心をとらえる体験価値の創出にも注力...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交流を深める場が積極的に設けられていたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
外部のベンダーを頼ることが多々ありますし、部門によっては...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でかなり夢がある事を仰る傾向があるため、
入社後に感じるギャップは大きい。
ある程度事実として知る事ができれ...続きを読む(全98文字)
一般職の新卒定着は92.5%で高いので、入社前後のギャップはあまりないと思います。続きを読む(全41文字)
会社名 | 株式会社ワーナーミュージック・ジャパン |
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フリガナ | ワーナーミュージックジャパン |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 200億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小林和之 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
電話番号 | 03-5412-3111 |
URL | https://wmg.jp/ |
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