この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比で言うと圧倒的に男性社員が多かった&役員に女性がほぼいない状況でしたが、女性が強い会社だったので、働きやすさが無いということは無いと思い...続きを読む(全168文字)
株式会社ワーナーミュージック・ジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワーナーミュージック・ジャパンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワーナーミュージック・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比で言うと圧倒的に男性社員が多かった&役員に女性がほぼいない状況でしたが、女性が強い会社だったので、働きやすさが無いということは無いと思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
出産後に戻ってくる先輩は割と多い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間は作れないので子供がいても容赦なく仕事が沢山振られる続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であれど、意見を言える環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にイベントやライブなどはすべて土日なので、お休みはほぼ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女子の管理職も多く、権限や裁量をもって働くことができるので、女性にとっては非常にやりがいのある職場。産休なども大変取得しやすく、外資系企業なら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性が元気な職場である。
福利厚生が充実しており、出産後職場復帰されている方もめずらしくない。
任される仕事の規模も男性女性の区別が無く、対等...続きを読む(全182文字)
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男性社員と変わりのない待遇なので、女性にとって働きやすい環境にあると思う。
逆に居心地がよすぎて、婚期を逃す恐れも無きにしも非ずなので注意が必要である。...続きを読む(全158文字)
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育児休暇はあります。
半年ほど休んで、同じ職種に復帰する方を見受けます。
女性社員も多く、女性にとって働きやすい環境と言えます。
もちろんのことです...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
アーティストのライブが見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないためほぼ休みがなかったのと、若手もほとんどいなかった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
思った通り音楽やエンターテイメントが好きな人が多く、流行や情報にのってるため、普段の会話からして面白かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非常に個人の裁量に任されているため、自分でやることさえちゃんとやっていれば管理されることは全くないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
素敵な楽曲を世の中に広め、ヒットを生み出す現場に立ち会えるのはワクワクしますし、やりがいを感じる場面だと思いまふ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
良くも悪くもあまりガツガツしておらず空気は悪くなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が何をしているかが不透明な部分...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対してもアーティストに対しても育成の意識は低いように感じました。
採用してみてダメだったら終わり、契約してみ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
コロナ禍になり在宅ワークができるようになった。比較的自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは期待できない。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
音楽業界は廃れずこれからもずっとながく残っていくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
CD産業は落ち目なのでデジタルにもっと重点を置...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを向上させるための制度が整備されています。特に、育児休暇や時短勤務の制度が導入されており、育児と仕事を両立したい女性社員にとっ...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味腫れ物みたいに、女性への扱いがあり、女性を大事にというよりある意味セクハラな気がします。
もう少し、世の中...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多いため産休、育休は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は可能ではありますが、許可をもらうためのハードルが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の少ない業界・会社なので重宝される。働きやすいように配慮されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんどい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
同世代の女性スタッフがほとんどなので体調が悪い時など相談しやすい。女子校に行っているような感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
良く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
アットホームな会社ではありますが、人によっては社風が合わないと感じる方もいるかもしれません。人はとにかくいいと思います。
人生経験を積みたいと...続きを読む(全486文字)
育児関連の補助は手厚く、育休からの復帰がなされていることから生涯にわたって働きやすい環境であると言える。続きを読む(全52文字)
会社説明会や会社のホームページを見ても特段記載されておらず、あまり言及もされていない印象。続きを読む(全45文字)
規模はそこまで大きくないので、一人に負担が強いられることもあるが、育児休暇などはしっかりとることができる。また、しっかり有給もとることができるのでプライベ...続きを読む(全93文字)
産前・産後休暇. 産前産後合わせて14週間取得可能。続きを読む(全27文字)
会社名 | 株式会社ワーナーミュージック・ジャパン |
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フリガナ | ワーナーミュージックジャパン |
設立日 | 1970年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 200億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 小林和之 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
電話番号 | 03-5412-3111 |
URL | https://wmg.jp/ |
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