この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長できる環境で、キャリアプランも実現しやすい職場です。風通しがよく、自分の意見やアイデアを発信しやすいので、やりがいを持って働けます。スキ...続きを読む(全350文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワーナーミュージック・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワーナーミュージック・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワーナーミュージック・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワーナーミュージック・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.7
- 社員・管理職
-
3.7
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
3.4
ワーナーミュージック・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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ワーナーミュージック・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
全6件中6件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対してもアーティストに対しても育成の意識は低いように感じました。
採用してみてダメだったら終わり、契約して...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新人でもかなり大きな仕事を1人で任されたりすることが多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育がほとんどおこなわれない。マ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
就業当時、著作権に関する講義をJASRACから受ける以外、特にない状況だった。担当する業務でのPC等事務関係のスキルアップ研修は無かった。そ...続きを読む(全269文字)
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音楽業界全体が低迷している、営業戦略はやりつくした感が社内全体にあり、まったりした職場になっています。研修制度はなく、最初についた先輩のやり方を模倣する...続きを読む(全165文字)
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とにかく人が織りなす音楽をいかに売るか、ですので、
人と人とのコミュニケーションがすべてです。
つまり「人」がすべてだと思います。別に英語ができなく...続きを読む(全174文字)
全6件中6件表示
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ワーナーミュージック・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
アーティストのライブが見れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ないためほぼ休みがなかったのと、若手もほとんどいなかっ...続きを読む(全188文字)
メーカー(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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0
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【良い点】
新卒教育にかなり力をいれており、研修制度も沢山あります。ロープレ等もあるので接客スキルをみがける。いかに自分をアピールできるかが重要。続きを読む(全73文字)
ワーナーミュージック・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワーナーミュージック・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ワーナーミュージックジャパン |
| 設立日 | 1970年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 200億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小林和之 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目4番5号 |
| 電話番号 | 03-5412-3111 |
| URL | https://wmg.jp/ |
NOKIZAL ID: 2731941
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