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選考を受けた中ではここが一番女性が活躍できる環境があると感じた。管理職にも多くの女性が就任しているイメージだ。続きを読む(全55文字)
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ファンケル化粧品の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケル化粧品の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケル化粧品で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ファンケル化粧品の 学生による会社の評価
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人、いない人、働く場所によりできる人でもまったく評価されず、何もしない胡座をかいている上司の実績になっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性に対してとても働きやすさ、有給消化100%です。
プライベート自由に運用できます。
社割もあり、毎月の美容代も大変助かりました。
マニュ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い環境ですので
産休、育休制度が取りやすく復帰される方も多くいます。
復帰後も時短や時間の固定に協力的です。
直属の上司も女性がほと...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
実働時間が7時間なので、立ち仕事には有り難かったです。
また、人に優しい女性が多く、個人ノルマもないので、働きやすかった。
サプリメントも扱...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
産休をとり戻ってくる社員の方が多くみえました。勤続年数も長い方が多く、社員の定着率が良いと思います。
社員に対して福利厚生や研修制度も整って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
体調不良には無意味に優しい。
当日欠勤でも体調が優れないと休ませてくれる。もちろんその後の謝罪とフォローは必要だが、体調不良の欠勤についてネ...続きを読む(全657文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので、昇格はしやすいと思います。
また、お腹が大きなスタッフも多いので、店舗によっては助けあいの精神でとても良い風潮
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験からでも入社前研修が2週間みっちりとあるので肌知識からメイクまで学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店による...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、育休、産休が取りやすく、復職しやすい環境だと思える。さらに時短など活用できる環境でもある。また女性同士なので、生理や更...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
社内ルールもそれを受け入れる雰囲気も良く、子供を産み、育てながら働きやすい職場が多いです。部署により、数字責任の重い男性ばかりの部署ではやや...続きを読む(全192文字)
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産休は制度が変わって実家が近くにあったり旦那さんのサポートがないととても大変そう。辞めた人を沢山みてきた。販売は契約社員からだが長年在籍しても社員になれ...続きを読む(全159文字)
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ファンケル化粧品の 他のカテゴリの口コミ
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「不」を解消するという大義のもと取り組まれているため、世の中のために貢献できているというやりがいは感じられそうだと思った。続きを読む(全61文字)
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健康志向の高まりに向けて健康食品にも力を入れており、需要を満たすことができる将来性を感じた。続きを読む(全46文字)
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評価制度については不透明に感じた。どのように評価されてキャリアアップできるかはわからなかった。続きを読む(全47文字)
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研究所は駅から少し歩いたところにあるが、閑静な場所で集中できそうな環境だと感じた。続きを読む(全41文字)
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ジョブローテーションの制度があるため、さまざまなスキルを身につけることはできると感じた。続きを読む(全44文字)
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「不」の解消という目的のもと取り組まれているため、すごく誠実で実直な社風を感じた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいてやり方が古いかもしれない。
評価など、頑張っている人ほど不満を抱えやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
無添加化粧品の取り扱いやサプリメントなど、人を良くしていくものなので、やりがいはあると思います。
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新...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれますが、店舗により遅い勤務があるため、子育て中の方は難しいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に...続きを読む(全91文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性でも管理職が増えている。
産休育休を取り復帰されている方も多い
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時短勤務者への配慮が少ないと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などで配慮される仕組みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の女性の割合は少ない。男性で育休をとっている人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性への配慮は手厚く、男性より細やかな配慮や丁寧さ、食への感度のようなものは高いため重宝されている。育休産休明けの女性もいる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
・出産や育児で業務を離れた同僚がいましたが、その後、職場に復帰されていました。
・事務員は全員女性でしたので、異性間の軋轢は生じませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗社員ですと、妊娠などが生じても人手不足を理由に、なかなか休むことや時短などは言い出しにくいです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
工場の場合は男性ばかりで女性同士のイザコザがないため女性はとても居やすいと思います
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たぶんないと思います続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給についても自由度が高く、育休などの取得も可能。男女間による際は全くなく安心して働くことができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇進に性別による不都合が生じることはない、男性の上司とも複数接してきたが、ハラスメントしてくるような人はおらず距離感がしっかりしていたと思う...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
皆、育児や家事をこなしながら仕事をしているので、職場の雰囲気は良く和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ヤクル...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)
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