この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約期間中に一度その場にいる契約社員が全員クビになることがあった。急遽取りやめになったが、一気に不信感が増した。
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イー・ガーディアン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
契約期間中に一度その場にいる契約社員が全員クビになることがあった。急遽取りやめになったが、一気に不信感が増した。
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【良い点】
業務内容は簡単で、ルール通りに監視しているだけだった。誰でもできると思って転職しようと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コロナの関係で在宅勤務であったときはライフワークバランスはしっかり取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその時期には業務上...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くも能力よりも人柄重視の為、特に努力しなくてもやる気があればある程度昇進はできるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
大企業である為か、セクハラ研修、メンタルヘルス制度などの制度が充実していた。
また残業も多くなり過ぎないように一定の配慮はなされている。
【気...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
投稿監視に馴れてくると、自然に処理スピードが上がり、処理件数が多くなる。
結果が分かるので、ゲームでハイスコアを取ったような達成感が味わえる。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制なので予定が立てやすい。
休みをイレギュラーにある月だけ多く申請しても、他の人で埋められれば休める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
pcを全く使ったことない人でも一から十まで教えてくれます。エクセル、ワードなど使えなくても、キーボードが触れれば誰でも採用してくれるのではない...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
未経験でもPCのキーボードを使って文字入力ができれば、誰でも採用してもらえる。知識が全くなくてもマニュアルや教えてくれる社員もいるので問題なし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
福利厚生については、問題なかったと思います。勤務時間は朝晩、中番、遅番とあり、深夜勤務のが良かったですかね。
【気になること・改善した方...続きを読む(全166文字)
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給料がそんなにあがらりませんが、やっている仕事は楽なので慣れれば問題ないです。
契約社員のため、ずっとそこで働けるわけではないので、他の仕事もいろいろ考...続きを読む(全176文字)
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業務の種類はさまざまで入社してしばらくはojt研修によるフォローがある。受け持つ業務が多く、同じ種類の仕事でも覚えることが多い。お問い合わせのメール対応な...続きを読む(全151文字)
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人事異動が頻繁に行われており、基本的に新しい社員に契約社員が教えることが多い。ojtなどもあるが社員が関わることがあまりない。管理職に尊敬できる人はいるが...続きを読む(全156文字)
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昇給というシステムが基本的にないのでモチベーションを上げることが出来ない。業績が上がってもあまり社員にプラスになることがない。また、福利厚生は標準程度だと...続きを読む(全150文字)
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日頃利用しているだけでは、知りえない裏側をたくさんみられるので、SNSやオンラインゲームが好きな人は楽しめるとおもう。
今まで知らなかったサービス等をし...続きを読む(全168文字)
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プライベートと出勤時間をしっかり区別したい人には向かない。というか、会社が区別しようとする動きがなかった。
今はどうなっているかわからないが、当時は「業...続きを読む(全348文字)
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社会保険加入は2ヶ月程度の勤務で加入可能だった(今はどうだかわからないが)
アルバイトや派遣でも会社によっては、半年近くしないと加入できない場合があるこ...続きを読む(全216文字)
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仕事を通じてさまざまなスキルアップを目指したい人には向かない。
どのような職場でも多くの場合は、仕事することで新たな知識が得られることが多い。特に派遣や...続きを読む(全222文字)
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一部の大手クライアントに完全依存しているため、先は明るくない。
現在はどうだかしらないが、当時はこのクライアントの投稿監視がメイン業務だったため、この会...続きを読む(全243文字)
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理にかなった理由なく、担当業務をはずされたから。
はずされる半年以上前から、「誤対応が多い」とは聞かされていたが、それ以上のことは、一度としていわなかっ...続きを読む(全632文字)
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過酷労働を強いる部分がある。インフルエンザ等医師から出勤停止をいわれない限り、体調不良による欠勤は認められないことが多い。
知り合いが、妊娠に伴って退職...続きを読む(全258文字)
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仲が良い社員がひとりでもいれば、仕事上の相談なり、愚痴なり話しやすく業務上有効な改善案等ヒントがみつかる場合が多い。
特に喫煙者の場合、喫煙所経由での交...続きを読む(全243文字)
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昇進昇級はほとんどない。処理件数が多いとインセンティブ、しばらく続けば時給アップといわれたが、そのとおりになったことは一度もない。
社員にきいたはなしだ...続きを読む(全161文字)
会社名 | イー・ガーディアン株式会社 |
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フリガナ | イーガーディアン |
設立日 | 1998年5月 |
資本金 | 3億6428万円 |
従業員数 | 1,316人 ※連結(うち契約社員数991名[2018年9月末日現在]) |
売上高 | 59億200万円 ※2018年9月末(連結) |
決算月 | 9月 |
代表者 | 高谷 康久 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目2番8号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 448万円 ※月額 約28万円 賞与約112万円 |
電話番号 | 03-6205-8859 |
URL | https://www.e-guardian.co.jp/ |
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