この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せる営業であれば賞与など期待できるようです。
営業はインセンティブもあるのでモチベーションにつながると思います。
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株式会社東光 報酬UP
株式会社東光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
結果を出せる営業であれば賞与など期待できるようです。
営業はインセンティブもあるのでモチベーションにつながると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数字の達成、未達成についてはあまり追求されない。数字のあがる客が運良くつけば、特に地方の支店は楽に営業ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与支給形態がかわり若年層の社員の給与は大幅に改善された。
評価制度も見直され昇給額の表示など改善されている。
年収は350万ほどになります。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お菓子について詳しくなれる。
休みは完全週休二日制なのでバランスは取れるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成しても給料が上...続きを読む(全180文字)
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(良い点)福利厚生が充実している点が良い点だと思います。5年に1度海外旅行もあります。他の部署や、他の支店の人達とも顔合わせもでき、ハワイなどに行けました...続きを読む(全338文字)
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だいたい5年で昇格あり。営業は実績しだいで早くて3年かかります。また毎年昇給あり。営業はノルマ達成ごとに報奨金があります。賞与はだいたい1年で3ヶ月ぶんあ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事業柄、取引先は大手から街の個人店など幅広くあるところが特長だろう。お店などで商品が使われているのをみると嬉しい。また、できてから年数がある会...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
使用するのは専用システムと紙のファイルと電話とFAXで、 Excel等はほぼ使用しないため、PCスキルは全く身につ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事務は簡単な業務が続きます。業務量は多い部署もありますが、新しい事をやるよりも淡々と同じ事を続けたい人には向いているかもしれません。
ただし、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お客様のイメージを一緒に完成させたときに達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当店舗が多くなると在庫管理などが多くなり、普...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。交通費は満額に近い金額が出るので問題はないし、経費もゆるい方だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも社内の人との関係が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよると思うが上司からの誘いが仕事終わりと休日...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
喫煙所にとってはいい環境かもしれません。自由にタバコ吸いに行けますので。
疲れた時の気分晴らしや、他部署の方々が優しいです。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内制度、福利厚生についてはしっかりしようという動きは見える。働きやすさなど、上層部の意識は下まで声が届く事もあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業は少ない。但し必ずしも毎日定時で上がれるわけではない。自身の仕事内容、コントロールの仕方に左右される部分は大きい。が、基本的には帰れる。帰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
土日祝、GW、夏期休暇、冬期休暇も基本的にあるのでしっかり休めます。
特別休暇が5年ごとに頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
グループ制なのでチームでの頑張りで評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合の取り方が難しい。自分がどれだけ頑張っても評価されない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、好き嫌いで評価を決めていると思います
正確には管理職に気に入られれば数字が上げやすい顧客を付与され、逆もまた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良い点は毎年昇給すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでした。
役職者に好かれた人が出世というイメ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
美容部員としては他ブランドに比べると給与は高い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップは一販売員のままだと望めません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。能力の有無に関わらず給与は上がる。賞与は出ることには出るがあまり期待で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど給料が上がらず、ボーナスも10万ももらえなかった。モチベーションを維持するの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列であるため、安心してランクアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会が遅かった気がするので、個人の努力次第かと思...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くなく、伸びも少ないかと思われる。残業がないため残業代を稼ぐのも難しいため、留意が必要。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与は6ヶ月もらえるため一般的な会社としては多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産業界としての年収は高いほうではあるが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
月給は高くはないが、賞与が年5.0か月ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の体質が強く、給与が高い業界ではないため...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社東光 |
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フリガナ | トウコウ |
設立日 | 1961年3月 |
資本金 | 2億2500万円 |
従業員数 | 181人 |
代表者 | 河村秀樹 |
本社所在地 | 〒142-0052 東京都品川区東中延1丁目5番7号 |
URL | https://package.co.jp/ |
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