タイレルシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる場合は仕事との両立は難しい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
チームワークよりもひとりでコツコツ作業したい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に士気が低い。挨拶などがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
デザイン系のチームは積極的に有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のチームは土日祝昼夜問わず働いている人もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり人付き合いが得意ではないひとには居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業負荷に個人差がある。仕事ができ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
低いと思う。面談はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。評価制度は上司による。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負いなので将来性はない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてにおいて改善が必要だが、人事も経営陣も改善する気がない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
良い意味で放任主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のプロジェクトマネージャーによるが、パワハラマネージャーにあたるとチームメ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育体制が整っていないので自分で考えてスキルアップするという意味では自主性が活かされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
労務管理の担当者が迅速に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させてもらえなかった。退職者が異常に多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ある人物を除いてはヒューマンスキルがすごく高い人たちばかりです。
この人たちがいなかったらもっと早くに辞めていたと思います。
パソコン...続きを読む(全170文字)

名前の通りシステム系のデザインが多い。要は管理画面のデザインが多く面白味はないです。
もちろん普通のWebサイトのデザインもありますが、他の制作会社に...続きを読む(全178文字)

忙しい人はとことん忙しいです。徹夜も有。
ですが自分でしっかり自分のタスクを管理して、社内折衝出来る人は残業はほぼ有りません。
自分の仕事を人に投げ...続きを読む(全203文字)

色々悪評もありますが一部の人の技術と知識はずば抜けていて、社長の人脈の広さから幅の広い案件は受注できるが、反面なにかに特化する方向ではなく、企業規模がス...続きを読む(全200文字)

皆さん出勤時間は11時ぐらいです。一応フレックスタイムでコアタイムはきまっていますが、正午過ぎに出勤する正社員が結構います。遅く帰る=仕事をしている、と...続きを読む(全185文字)

給与の基本になっているのは、この年齢だったら普通このくらいの年収、
というのが基準になっている気がします。
なので、ベンチャーらしく結果を残したら大...続きを読む(全174文字)

徹夜や休日出勤が無いわけではないです。
案件によってはデスマになることも。但し、その分の休暇や代休はきちんと取得でき、
状況によっては午前休や午後休...続きを読む(全216文字)

明確な教育システムのようなものはなく、自発的に動いて、自分で解決していく姿勢が求められます。
もちろん周囲は協力してくれますが、問題解決にむかっては自...続きを読む(全225文字)

何社か働いてきて、一番ひどい。設立10年以上の会社とは思えない会社の体制。取締役が思いつきで仕事を振ってくるので、後々ぶれる事が多く、そのたびに振り回さ...続きを読む(全165文字)

担当する案件によりますが、退社時間はいつも早い人、遅い人は決まっていた。休日出社をした分は代休はもらえるが、自分からギブアップの声をあげない限りひたすら...続きを読む(全161文字)

企業として10年続いているだけあって、幅広い仕事に関われるのは事実ですし、新しいことにチャレンジできる環境だと思います。ただ、社内の教育体制については期...続きを読む(全196文字)

将来性は一切ないと思いました。
在籍している人から聞いたのですが年末に大量の退職するひとがいるみたいです。
そのため、事業というか会社として存続する...続きを読む(全181文字)

秋頃に退職した社員が最後に送ったメールの内容には
役員を一方的に注意することが書いてありました。
私も内心はそう思っていたので気持ちはすっきりしたも...続きを読む(全493文字)

部下のミスをかばうのが上司という考えで今まではわたくしも部下をかばったりしてきたのですがここは違っているようでした。
ミスはこいつが悪いんですとクライ...続きを読む(全209文字)

入社時の面談で言った内容が入社後に反映されていないことが多い。
役員全般に言えることなのですが、言ったことを守らない。
その場限りの言葉が多い。
...続きを読む(全225文字)