タイレルシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給は基本的に前日までに言えば取れます。かなり融通が効きます。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でも挑戦できる、大手の取引先がある、とは言われますが実際に平社員が主導で動けることはほとんどありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有給の取りやすさはピカイチだと思います。産休育休も問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤は覚悟しておい...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
つく上司によって裁量はまちまちです。ですが、基本的に教育制度はなく、自分で考えて動ける人でないとすぐに社内ニート...続きを読む(全176文字)

【良い点】
チームワークよりもひとりでコツコツ作業したい人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に士気が低い。挨拶などがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる。女性比率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる場合は仕事との両立は難しい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
デザイン系のチームは積極的に有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発系のチームは土日祝昼夜問わず働いている人もいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまり人付き合いが得意ではないひとには居心地がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業負荷に個人差がある。仕事ができ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育体制が整っていないので自分で考えてスキルアップするという意味では自主性が活かされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負いなので将来性はない。続きを読む(全45文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)

【良い点】
ボーナスがなく、とにかく他社に比べて低い印象。
客先常駐の為、他社の派遣社員と同じ契約の方と一緒に仕事をする機会があるが、100万円近く低か...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、自身の年収は「現場の単価」に依存する。しかし、単価が上がったとしても会社側のマージンが多く、還...続きを読む(全160文字)

【良い点】
富士通の給与で良いと感じる一番の点は、やはり圧倒的な安定感だと思う。基本給と賞与が大きく上下することは少なく、会社の業績や景気に左右されにく...続きを読む(全511文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はなかった。毎年雀の涙（数千円）程度の昇給があった記憶。
お客様満足度を回収していたかも不明だし、それが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
OKR評価を採用していて、評価基準が明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業界と比較すると低めの給与水準。予算を達成...続きを読む(全97文字)

【良い点】
上期、下期の評価軸がありフィールドバック含め目標が明確化されていた。
評価に応じて賞与と翌年給与ベース反映されます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給や賞与は正直把握できなかった。正社員ではなかったため案件に入って8時間か7時間か働いてその分出る感じでした。続きを読む(全62文字)