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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メドピアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

メドピアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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メドピアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

メドピアの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

メドピア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが弱く他社に勝てる製品があるとは思えない。大きい目標を掲げても、それを達成する...続きを読む(全204文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の部署は結果によらず毎回必ず昇格があった部署があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に成果を残しても全メンバー昇格がない部署...続きを読む(全106文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供がいる人が多く、男性の育休取得率が高かったり急なお迎えで抜けたりは柔軟にできる環境だと思う。
コアタイムなしのフルフレックスで、中抜けした...続きを読む(全186文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の役員や管理職もいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員や管理職もいたが今はだいぶ減った。産休をきっかけに役員でなくな...続きを読む(全100文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク中心。転勤もなくずっと東京で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金等は全くない。正社員のまま、地方で...続きを読む(全183文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、人事部は7:3で女性が多く、風通しの良い環境と言える。女性管理職も多数いる。そのため、子育て等に理解があり、リモーワークを積極的に推奨して...続きを読む(全120文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業企画として業務にアサインされたが、テレアポの新規営業ばかりでギャップがあった。結果が出て、マネタイズできるようになれば事業企画を考えられると言うが、ビ...続きを読む(全114文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部はワークライフバランスが徹底されており、子育てをしながらでも働ける環境がある。
リモーワークが中心で、家庭の事情を優先してくれる場合が多い。
有給は...続きを読む(全94文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年功序列はなく、成果を出せば評価してもらえる環境
部署による可能性はあるが、上司とは1on1ミーティングが毎月必ずあり、目標設定の変更やどのように成果を出...続きを読む(全154文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2015年ほどから会社の雰囲気が悪くなりました。各部署の管理職が次々に変わり部長やリーダーに昇格させては降格や退職...続きを読む(全180文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よく聞くはなしかもしれないが、優秀な社員が次々に退職していったため、自身も疑問を持ち始めた。詳しく書くと、社内のひとに詮索や訴訟をされかねないので、書けま...続きを読む(全238文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラック企業、です。
一般社員の給与は、低いと思う。自身も、前職よりも下がった。
将来的に年収が増える見込みと面接の際に聞いていたが、実際は退職まで、...続きを読む(全220文字)

メドピア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くの社員は、やりがいを感じていないと思いますし、わたしもそれが原因で退社した。
同族経営に近い不思議な企業文化で、創業期からいる方や、社長の親戚のヒト...続きを読む(全255文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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メドピアの 会社情報

基本データ
会社名 メドピア株式会社
フリガナ メドピア
設立日 2004年12月
資本金 7億181万3000円
従業員数 620人
売上高 145億4000万円
決算月 9月
代表者 石見陽
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号
平均年齢 34.9歳
平均給与 615万円
電話番号 03-4405-4905
URL https://medpeer.co.jp/
NOKIZAL ID: 1197715

メドピアの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。