この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、人事部は7:3で女性が多く、風通しの良い環境と言える。女性管理職も多数いる。そのため、子育て等に理解があり、リモーワークを積極的に推奨して...続きを読む(全120文字)
メドピア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メドピア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にメドピア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署にもよるが、人事部は7:3で女性が多く、風通しの良い環境と言える。女性管理職も多数いる。そのため、子育て等に理解があり、リモーワークを積極的に推奨して...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年6月2日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月2日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年11月8日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月23日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワーク中心。転勤もなくずっと東京で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金等は全くない。正社員のまま、地方で...続きを読む(全183文字)
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年功序列はなく、成果を出せば評価してもらえる環境
部署による可能性はあるが、上司とは1on1ミーティングが毎月必ずあり、目標設定の変更やどのように成果を出...続きを読む(全154文字)
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人事部はワークライフバランスが徹底されており、子育てをしながらでも働ける環境がある。
リモーワークが中心で、家庭の事情を優先してくれる場合が多い。
有給は...続きを読む(全94文字)
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事業企画として業務にアサインされたが、テレアポの新規営業ばかりでギャップがあった。結果が出て、マネタイズできるようになれば事業企画を考えられると言うが、ビ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定量評価でわかりやすい評価です。
業績が良い会社なので数値に貢献できていることを示すことができれば
給料は比較的上がって行きやすい会社だと思い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦していこうという風潮がある。優秀な社員が多数在籍しており各領域のプロが集結して日々切磋琢磨している。また代表も現役の医師である...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内外のエンジニア同士で勉強会を主催しており、運がいいとピザや寿司やビールにありつける。技術顧問を交えての輪読会や開発合宿、国内のカンファレン...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人によって業務の量や求められる質が異なるので、うまきやればバランスは取れる。色々と任されると責任ややりがいはあるが、バランスは崩れる。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2015年ほどから会社の雰囲気が悪くなりました。各部署の管理職が次々に変わり部長やリーダーに昇格させては降格や退職...続きを読む(全180文字)
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よく聞くはなしかもしれないが、優秀な社員が次々に退職していったため、自身も疑問を持ち始めた。詳しく書くと、社内のひとに詮索や訴訟をされかねないので、書けま...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は大切にされます。大事に育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているようですが、古い体質な為 特に昇進...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の同僚がほとんどだった。家族を養っていくのは難しい給与額なので性別どうこうよりも扶養に入っている人が家計をちょっと支えるくらいで働くのがち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の機会は得られる。
時短勤務の制度も活用されており開発部門でも女性社員が増えてきている印象がある。男性の育休も、短い期間ながらも...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性の管理職の方は大勢います。また、そのような方達は大抵家庭と仕事を両立されていらっしゃるので、女性も安心してキャリアを積めるのではないかと考...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、人あたりの良い人が多く、安心して働くことが出来ます。家庭の都合での休みなども調整して貰いやすく、働きやすい環境だとおもいます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休が整っているだけでなく、復帰後時短や在宅など柔軟な働き方が可能である。実際に、その仕組みを活用されている方も多い印象。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別によらず評価されているようにみえる。
女性の体調に関する研修まで存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全89文字)
会社名 | メドピア株式会社 |
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フリガナ | メドピア |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 7億181万3000円 |
従業員数 | 585人 |
売上高 | 145億4000万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 石見陽 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
平均年齢 | 34.9歳 |
平均給与 | 615万円 |
電話番号 | 03-4405-4905 |
URL | https://medpeer.co.jp/ |
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