メドピアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
育休、産休が取りやすい環境のため、ほどよく仕事と家庭のバランスを取りたい女性には適した環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
MBO形式での目標設定と、昇降給が決定される評価が、半年に１回の頻度で設計されている。賞与は12月の年に１回で、会社業績、部門業績、個人業績が...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ビジネス職なのか開発職なのかを問わずリモートワークが可能。
さらに、男性でも育休、産休を取りやすい環境。続きを読む(全58文字)

【良い点】
2023年ごろまでは現場に裁量権があり、外部パートナーとの協業にも積極的で、コトに向かって物事を成功させることに強い意志があるメンバーが多く、...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2024年現在は社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制は、事業成長の二の次になっており、経営陣も「事業を牽引す...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職の意思決定後、速やかに社内対応が進んだこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営メンバーの中でCOOにあらゆる権限が一極集中とな...続きを読む(全336文字)

【良い点】
約17万名の医師会員が登録するメディアを保有していることと、製薬会社との営業チャネルが強いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内...続きを読む(全168文字)

【良い点】
リモートワーク中心。転勤もなくずっと東京で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金等は全くない。正社員のまま、地方で...続きを読む(全183文字)

事業企画として業務にアサインされたが、テレアポの新規営業ばかりでギャップがあった。結果が出て、マネタイズできるようになれば事業企画を考えられると言うが、ビ...続きを読む(全114文字)

人事部はワークライフバランスが徹底されており、子育てをしながらでも働ける環境がある。
リモーワークが中心で、家庭の事情を優先してくれる場合が多い。
有給は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
上が詰まっており、昇進にはかなりの時間を要す印象であった。
非正規社員も多く、プロパーを大事にしている続きを読む(全57文字)

【良い点】
皆無です。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況、従業員の状態を把握出来ておらず、管理能力不足。就業先に迷惑がかかる就業時間内に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優しい方が多くパワハラを感じたことはありません。部署によるかと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスキル...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ある程度の裁量権を持って仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職といってもほとんどがパート。
正社員になれるのはほ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、当時先輩への質問は全て書面のやり取りでした。質問を書面に手書きで記載し所定の場所に提出後先輩...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社にいる管理職はあまり関わることもなかった。何か相談できる感じはなかった。配属先でのリーダー等の管理職はレベルが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とてもフレンドリーで個性を最大限尊重するところ
管理職だから偉いという昭和文化がなく、社員はみんなさん付けで呼んでいる
わからないことがあって...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長と営業の方以外の方とお会いすることが無いので、自分からみて社員の魅力は分かりませんとしか答えられません。
自分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い人が多い。
困った事があれば相談出来る上司も多く、先輩社員でも気軽に聞ける環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
情報共有が早く、質問にストレートに回答してもらえる。
社内連絡はTeamsで、今後数年で社内システムや評価制度をより良く変えて上場を目指すとのこと。続きを読む(全80文字)