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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でボールを拾う姿勢があれば、いくらでもチャンスがある。社内にフェーズが異なる事業が複数あるので、希望や条件、そのときの状況次第で、積みた...続きを読む(全378文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メドピア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、メドピア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にメドピア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分でボールを拾う姿勢があれば、いくらでもチャンスがある。社内にフェーズが異なる事業が複数あるので、希望や条件、そのときの状況次第で、積みた...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
人事の教育部門は無く、会社の支援はほぼ何もない。ラインの管理職は大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力の使い捨てでは無く...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2024年現在は社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制は、事業成長の二の次になっており、経営陣も「事業を牽引...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内外のエンジニア同士で勉強会を主催しており、運がいいとピザや寿司やビールにありつける。技術顧問を交えての輪読会や開発合宿、国内のカンファレ...続きを読む(全202文字)
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ロジカルシンキング研修や、リーダーシップ研修など、
不定期だが社内全体で研修を行うことが多い。
特にロジカルシンキングは普段の業務からも問われ、
コ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
〇〇さんは役職を突然解かれたらしい・〇〇さんは退職勧奨されたらしい、という人事関連の良くない噂は以前からよく耳に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
リモートワーク可のフレックスであるため、業務の調整は行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い傾向にあると思う。基本的...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
古い会社にあるような形式的な稟議やお作法的がほぼないため、やるべきことを自分のやり方でやっていれば文句やお叱りを受けることは特にない。
【気...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
10年前なので明確ではないが、オファーの内容と入社後のアサインにギャップもなくとくに不満は感じなかった。入社前に懇親の場も設けていただき業務...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度はよくわかりませんが、年収は営業部門とエンジニアに高く分配されていると聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りやすいですが、連絡はずっと来ますし、有給奨励日でも働いている人が結構いて、社内コミュニケーションの...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。
営業のみ週5出社ルールですが、他部門は週3以上出社というのはどうかなと思います。また、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
各種イベントへの積極的な参加、本購入支援の制度・・・等、エンジニアのスキルアップに対する支援が厚かった。ビジネスサイドへの支援もそれに引っ張...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与改定が年に2回あり、実績を上げて上司からの評価を得られている肩ならば昇給に繋がるのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一部の方に業務が極端に偏っているようには思いますが、そうでなければ有給などは比較的取りやすい環境のように思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。
自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
IT関係のスキルを磨くようなセミナーや試験手当など、大変充実している。やる気のある人には良い環境であると考えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
管理職向け、運営に関する(接客研修等)研修をそれぞれ行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が在籍していたころ入社前入社後に泊まり込みでしっかりした研修があったしっかりしすぎて施設から逃げ出す人もいた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社時に研修があって、きちんと教えてくれた。それで同期と仲良くなれたし、つながりができたので良かった。エクセルを扱う部署だったので、勉強にな...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メドピア |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 22億5656万円 |
| 従業員数 | 480人 |
| 売上高 | 149億4800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 後藤 直樹 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 618万円 |
| 電話番号 | 03-4405-4905 |
| URL | https://medpeer.co.jp/ |
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