メドピアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
リモートワーク中心。転勤もなくずっと東京で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、退職金等は全くない。正社員のまま、地方で...続きを読む(全183文字)

人事部はワークライフバランスが徹底されており、子育てをしながらでも働ける環境がある。
リモーワークが中心で、家庭の事情を優先してくれる場合が多い。
有給は...続きを読む(全94文字)

事業企画として業務にアサインされたが、テレアポの新規営業ばかりでギャップがあった。結果が出て、マネタイズできるようになれば事業企画を考えられると言うが、ビ...続きを読む(全114文字)

部署にもよるが、人事部は7:3で女性が多く、風通しの良い環境と言える。女性管理職も多数いる。そのため、子育て等に理解があり、リモーワークを積極的に推奨して...続きを読む(全120文字)

【良い点】
新しいことに挑戦していこうという風潮がある。優秀な社員が多数在籍しており各領域のプロが集結して日々切磋琢磨している。また代表も現役の医師である...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社内外のエンジニア同士で勉強会を主催しており、運がいいとピザや寿司やビールにありつける。技術顧問を交えての輪読会や開発合宿、国内のカンファレン...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人によって業務の量や求められる質が異なるので、うまきやればバランスは取れる。色々と任されると責任ややりがいはあるが、バランスは崩れる。
【気に...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２０１５年ほどから会社の雰囲気が悪くなりました。各部署の管理職が次々に変わり部長やリーダーに昇格させては降格や退職...続きを読む(全180文字)

よく聞くはなしかもしれないが、優秀な社員が次々に退職していったため、自身も疑問を持ち始めた。詳しく書くと、社内のひとに詮索や訴訟をされかねないので、書けま...続きを読む(全238文字)

多くの社員は、やりがいを感じていないと思いますし、わたしもそれが原因で退社した。
同族経営に近い不思議な企業文化で、創業期からいる方や、社長の親戚のヒト...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度がコロコロ変わるのでよくわからなくなる。
評価も上司によってまちまちなため、本当に相性次第なところがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可もなく不可もなく・・・といった感じです。そもそも非正規雇用なので、立場はあってないようなものですし、フルタイムで週5日間働いている訳ではなか...続きを読む(全266文字)

【良い点】
給与制度は手厚く、残業代もきっちり出るので、待遇で不満を持っている人はあまりいなかった印象です。また、評価制度については実力主義でした。年功序...続きを読む(全111文字)

【良い点】
努力して結果を出せばその分評価してもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれですが昇給のタイミングはあまり多くあ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
入社当初は、発声や言葉使い等の研修をかなり細かく行う会社だったと思います。
それだけ研修を丁寧に行う会社だということだと思いますが、人によって...続きを読む(全499文字)

【良い点】
業績に応じて評価される仕組みが整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によってバイアスがかかるケースもあると言われている...続きを読む(全105文字)

【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい！という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)

【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)