メドピアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性だから、男性だからという垣根はありません。
今の社長になってから女性の役職に就いている方々が沢山退職しました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない名称の使われているのかいないのか分からないフルリモートや遠方で働ける制度がありますが、理解されてい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングのシステムは一応ありますがほぼ使われていないと思います。特に教育体制は無いです
業務を通じて先輩から...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事そのものへのやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の興味が湧いたことや、思いつきで急に方針が変わるも...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの人が辞めている中で皺寄せが既存社員に来ている状態です。会社としてはAIを使って業務効率化すれば良いと言いま...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
〇〇さんは役職を突然解かれたらしい・〇〇さんは退職勧奨されたらしい、という人事関連の良くない噂は以前からよく耳に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
リモートワーク可のフレックスであるため、業務の調整は行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い傾向にあると思う。基本的...続きを読む(全89文字)

【良い点】
古い会社にあるような形式的な稟議やお作法的がほぼないため、やるべきことを自分のやり方でやっていれば文句やお叱りを受けることは特にない。
【気...続きを読む(全247文字)

【良い点】
10年前なので明確ではないが、オファーの内容と入社後のアサインにギャップもなくとくに不満は感じなかった。入社前に懇親の場も設けていただき業務...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。
営業のみ週5出社ルールですが、他部門は週３以上出社というのはどうかなと思います。また、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
プロジェクトの全てをマネージメントできる
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、体育会系のノリが酷すぎる。キックオフ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
半期に1度評価面談があり上司との面談が組まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談はあるが最終的にどのような評価を受けているの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
昨今のベースアップもあり、新卒で500万円ほど貰えるようになったと思われる。
評価は年に2回で1年間の評価と上期下期それぞれの評価が分けられ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
若手の昇給は積極的に検討し、賃上げを行おうとしている。賞与についても基本は年功序列的に評価されており、普通に働いていれば上がっていく。
【気...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収はIT系の割にはそこまで高くはないが、製造業よりは高い。評価は資格やプロジェクトの数値目標などの客観的な指標ベースで設定され、達成した場...続きを読む(全216文字)

【良い点】
同業他社と比較して十分もらえていると感じる。社内の給与テーブルが明確にあるが、評価基準はマネージャーの気分次第なところもあり完全に客観的とま...続きを読む(全144文字)

【良い点】
良くも悪くも一般事務並みの給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー手当などがなく、自身よりグレードが高いだけの社員の方が...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力があれば、学歴がなくても若手でも上に行けるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安く、全くあがらない。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣社員のため時給制だったが、当時（2018年）の最低賃金と比べたら時給が200円程高かった為、モチベーションは高かった。
※当時最低賃金：...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー(主任)と通常メンバーで給料が同じなのが気になりました。
配属先によるかもしれませんが、通常業務と...続きを読む(全112文字)