メドピアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
10年前なので明確ではないが、オファーの内容と入社後のアサインにギャップもなくとくに不満は感じなかった。入社前に懇親の場も設けていただき業務...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないです。
営業のみ週5出社ルールですが、他部門は週３以上出社というのはどうかなと思います。また、...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りやすいですが、連絡はずっと来ますし、有給奨励日でも働いている人が結構いて、社内コミュニケーションの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
各種イベントへの積極的な参加、本購入支援の制度・・・等、エンジニアのスキルアップに対する支援が厚かった。ビジネスサイドへの支援もそれに引っ張...続きを読む(全204文字)

【良い点】
医療系tech企業であり業界自体には将来性があること。競合あたるエムスリーなどは日本経済を代表する存在にまでなったと言っても過言ではない。
...続きを読む(全329文字)

【良い点】
一部の方に業務が極端に偏っているようには思いますが、そうでなければ有給などは比較的取りやすい環境のように思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
(今は知らないが)自分と同じレイヤーの人は比較的いい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
育てる力がないうえに、後先考えずに...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金や住宅手当などは一切なし。
育休産休など最低限のものはとれる。
社内では水が無料で飲める。続きを読む(全79文字)

【良い点】
良くも悪くも全部自己責任なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのことをわかったつもりの人が多すぎる。
表面的なディス...続きを読む(全124文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい
イヤミを言わられることもあるが、有休消化は社員の権利であり、強い意志で押し通せば問題ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ（正社員含め）が行われたとき...続きを読む(全156文字)

【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)