メドピアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
退職するとなると手のひら返しで労いの言葉は何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は機能不全。全て副社長次第。人に気を使えるC...続きを読む(全104文字)

【良い点】
性別を問わず登用されていたが、今は逆行したら男性しか役職者になれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員の任命。（だいぶ先に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
製薬メーカーの広報には一定役立っていそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長頼み。ミッション、ビジョンは空想になっている。（経営...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ミッション、ビジョンの達成に動いている役員は皆無。利益をなんとかしたい思いだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
シブ賃。

他の事例...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業界TOPが沈んでいる。この市場の成長が無い。良くて前年比対等くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
4番手の位置から戦略の描ける人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
本は非常に沢山買える。その拠出の費用対効果は考えてなさそう。使いたい放題に近そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のある福利厚生...続きを読む(全89文字)

【良い点】
副社長に気に入られれば出席街道。実績は考慮されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の経営力が無く、競合他社より年収はだいぶ劣る。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人事の教育部門は無く、会社の支援はほぼ何もない。ラインの管理職は大変そう。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力の使い捨てでは無く、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
MBO形式での目標設定と、昇降給が決定される評価が、半年に１回の頻度で設計されている。賞与は12月の年に１回で、会社業績、部門業績、個人業績が...続きを読む(全302文字)

【良い点】
2023年ごろまでは現場に裁量権があり、外部パートナーとの協業にも積極的で、コトに向かって物事を成功させることに強い意志があるメンバーが多く、...続きを読む(全299文字)

【良い点】
担当している物件の営業時間によるが、スタッフ不足の物件や、緊急時の際は自分が穴埋めに走るため、勤務時間は長くなる事が多い。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部門によるがリモートワークができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でのスタートアップらしさがあり、上からの無茶振りや意味不...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給取得はしやすい。
2、3日前の申請でも業務に支障が無ければ休暇を取れる。
基本定時退社なのでワークライフバランスは保たれている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とても取りやすい。休みを進言すれば、ある程度聞いてくれます。連休で取得している人も多かったです。また、時短勤務も取得可能なので、融通は聞きやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業がある日があったが自由に申請できた。定時で上がるか何分か残業するか毎回選べた。残業をガッツリする人もいたし毎回定時までで上がってた人がいた...続きを読む(全154文字)

【良い点】
残業は少なく有給も取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤や夜中のアラート対応があり生活リズムは狂いやすい職場環境だった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
土日祝、年末年始など暦通り休みなのは予定が立てやすい。
あまり土日に対応することはないが各媒体で問題があれば少し対応することもある。
【気にな...続きを読む(全143文字)

【良い点】
お休みが非常に取りやすく、急な休みや体調不良にも対応して頂けます。
業務内容によりますが、人によっては時短勤務やテレワークにも対応してもらえる...続きを読む(全129文字)