ニッセイ・リースの評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
よく言えば、責任のある仕事が任される。担当企業数で言えば100社くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問数の目標値を営業管理部...続きを読む(全266文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度があること。1年目は7割、2年目以降はたしか6割ほど補助してくれる。上限は10万円。上京する際の引越し費用も負担してくれた。給...続きを読む(全165文字)

社員間の距離が非常に近く、関係も良好。活気のある雰囲気を日々感じております。一般職に対する住宅補助が全く出ないため、そこは今後検討していただくとより働きや...続きを読む(全110文字)

事業規模は小さいものの、大手生命保険会社の子会社である為、銀行系リース会社等と同じような業務を取り扱うことができ、営業のやりがいも感じる。一方で、個人の抱...続きを読む(全164文字)

同僚からのパワハラとモラハラにて、隊長を崩して退職。
特に女性間のモラハラが、凄い。
他人の仕事を理解せず、自分の仕事が一番だと思っている。
研修もきちん...続きを読む(全154文字)

事務の仕事でどれだけ成長できるかは自分のやる気次第ではありますが、近年事務改善に力を入れており、それに貢献出来ると表彰され、ある程度評価に加味されます。
...続きを読む(全156文字)

福利厚生が整っている。特に借り上げ社宅制度は上限はあるものの半分以上は会社が支払うので
非常に助かった。
日本生命Gなので、その他の待遇も整っている。...続きを読む(全175文字)

大手のお客様を担当することができるため、営業としてのやりがいはあるが、社内の状況は皆自分の仕事と範囲外の仕事で区切りをつけて働く人が多く、「人のために」と...続きを読む(全167文字)

定期的に案件が舞い込んでくる顧客を割り振られなければ、数字は上がらず営業であっても社内で孤立するのみで新人が契約を獲ってくるのも難しい。先輩社員に同行し仕...続きを読む(全191文字)

リース会社も再編が進み統合や合併があったが、大株主である日本生命のネームブランドが社名にあるように子会社でも独自路線を貫く。オリックスの資本は入っているが...続きを読む(全180文字)

クイックリースや投資の選択と集中が当たり前の中、親会社の影響がもろにあり、投資感覚よりも融資先としての発想があり、与信は堅いため、新規はよほどの優良企業で...続きを読む(全196文字)

バックオフィスがやたらと幅を利かせている(保守的な会社はどの会社も同じ雰囲気があるかと思おいますが…)。契約書の申請や決裁など全て営業職が立ち回るので、上...続きを読む(全258文字)

プロパー社員と出向社員の関係は普通かと。親会社から送られてくる方々は人によって癖のある人もいますが、全体的に保守的で何か新しいことをやろうという人はあまり...続きを読む(全215文字)

出産・育児休暇を取得する職員はおおく、時間短縮勤務もあり、比較的にワークライフバランスは取りやすい。また一時期の多忙な時期を除き、この業界の中では早く帰れ...続きを読む(全169文字)

業界自体が衰退一方で、今後も危ういと感じたため
たとえば、リース会計により、調達をリースから購入に切り替える企業が続出したため、取引件数、および取引金額...続きを読む(全154文字)

部署により、就労時間に大幅な差がある。
たとえば、営業とバックオフィスの総合職を比べた場合、営業は8～9時が平均退社時間だが、バックオフィスは6～7時ご...続きを読む(全156文字)

若手は育成と称して、事務に回されるため、十分な営業活動を行うことができない。
また、それについても人によって(上司、部署)によって差があり、教育体制も確...続きを読む(全153文字)

・本人のやる気、実力次第では、大口案件等を次々と任せてもらえる(部署内および関係各部のフォロー充実)。
・小規模の企業であるため、経営層との距離も近く、...続きを読む(全150文字)

・会社から与えられた任務に対し、忠実に業務を行っていれば昇進可能。
・同業界の給与水準と比較してもそれほど劣らない水準。
・バックボーンがしっかりして...続きを読む(全159文字)

・人並みにしっかりと仕事をしていれば、比較的有給休暇等は取りやすい雰囲気。
・住宅補助については、負担割合も少なく非常に充実していると思う。
・その他...続きを読む(全150文字)