シダックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全151件） 5ページ目

エリアマネージャーや店長などは現場に入ることがほとんどなく、実際人員不足でヘルプに入っても全く役に立たず。
要するに、現場上がりの方でないために経理や...続きを読む(全322文字)

お客様へのサービス精神に乏しく、給料をもらえることだけに満足している人が大多数。
愚痴、不平、不満が先行するため、どうしてもマイナス思考に陥りがちなの...続きを読む(全159文字)

サービス残業が当たり前になっているのが嫌で、退職しました。でも、働いていた職場の仲間のみなさんは良い人たちばかりでした。最初入社した初日はキッチンや料理...続きを読む(全182文字)

現場では過度な人件費、経費の削減を求められ、異常に感じる程でメンタル的に苦しくなった。
グループ内ではエステやスポーツアンドカルチャーなど新事業に手を...続きを読む(全162文字)

退職した理由は大学の卒業を機会にやめた。
就職先も決まっていたので仕事が厳しいとかコミュニケーションに問題があったとかではない。
周りのアルバイト従...続きを読む(全160文字)

違う会社に就職するのが決まったのが一番の理由です。仕事にやりがいはありましたが、体力を使い、時間も不定期だったため、ずっとこのまま働いていくのは辛いと思...続きを読む(全150文字)

シフトの人数が作内容と比例して少ないせいもあり
一人あたりの作業量が増え、負担が激増、仕事が出来ない人間の尻拭い等もしなければならず
受け取っている...続きを読む(全159文字)

労働時間が不規則な事が一番の大きな理由です。休みは一定でなく、繁忙期などはシフト上は休みでも出勤したことなどもあったので結構きつかったです。また、お酒の...続きを読む(全158文字)

業績悪化しても経営陣は現状を把握していない様に見えた、傲慢な人事異動等遂行され、YESマンは昇進する傾向が強くなってきた、現場を無視した政策が多く、物が...続きを読む(全325文字)

店舗客数の減少に歯止めがかからない…
若い世代のお客さんの減少、特に10代20代のお客さんがいない。
なんとか、若い世代にもどってもらわないと、今後...続きを読む(全165文字)

労働環境は調理師免許を取得する以外の一般採用人員は働き甲斐を感じません。
都市銀行管理部門に配属されましたが、パートのみの社内食堂を20店舗弱を1年目...続きを読む(全371文字)

とにかく事務をこなすだけの部で実際には会計、財務、経理、総務、人事、そのあたりの部署は別にあり、こちらは庶務に近い感じでした。
昔からの馴染みのパート...続きを読む(全153文字)

最初のうちは仕事を覚えることに夢中であり、初めて経験する業務もたくさんあり、仕事に対するやりがいを強く感じでいました。しかし、仕事内容を全て覚えてしまい...続きを読む(全162文字)

店舗は店舗でリーダーを中心に好きにやってくれというスタンスだったので、問題が起こればとりあえずリーダーが対応となっていた。ちなみにこのリーダーも普通にア...続きを読む(全276文字)

現場の業務がとにかくきつい。常に現場は人手不足であるにもかかわらず新規オープンの店舗に
社員が移動させられ、更にきつくなる。常に退職者がいるような状態...続きを読む(全168文字)

どうしても仕事になじめません。
こういった飲食やサービス業に面白みを見出せるかどうかがかぎとなるようです。
私の場合、マニュアル業務が苦手なので理不...続きを読む(全167文字)

学生時代、とある学生寮の食堂にアルバイトとして勤めたことがある。業務内容はホールの清掃と、厨房での調理補助(盛りつけや皿洗いなど)が主で、食品を扱うだけ...続きを読む(全244文字)

感謝祭と言って、社員に自社の製品を強制的に購入させる。理不尽。。。また、使用している食材も期限切れの物があり、会社に行っても取り合ってもらえない。上司は...続きを読む(全153文字)

私はアルバイトなのですが、シダックスのフロントを経験して、接客の面白さとやりがいを感じました。しかし、仕事は様々で、もちろんホールもしなければならないの...続きを読む(全161文字)

自分の中で仕事にやりがいを感じなかった。また、社内での自分の存在価値を見出せなかったために、退職に至った。人間関係はとてもよく、たくさんの人が相談にのっ...続きを読む(全153文字)

待遇は契約社員なので出社した時間の分お給料をいただきました。
私のいた事業所では人が不足していて、調理師一人、栄養士が二人でした。
人が不足している...続きを読む(全191文字)

一族経営が動きを麻痺させている。企画提案も通る人は一族と仲のいいものだけで、まったくやりがいは感じなかった。アルバイトに過度な責任を押し付ける会社の仕組...続きを読む(全155文字)

・配属先しだいで労働環境や休日数にかなりの差がある。
・現場と支店の足並みがそろっておらず、自分で首を絞めるような営業をしているように感じた。先方は確...続きを読む(全312文字)

退職に至った経緯は①週休2日制とあるが実際は1日しかなく 休みの日に店舗で問題が発生したら即時対応の為自宅待機となり休みがなかった。 ②人件費等をかなり...続きを読む(全184文字)

ズバリ、激務のためです。新規の事業所の立ち上げの際、忙しいのは覚悟していましたが、マネージャーということもあり、朝食の準備から夕食後のかたずけまで事業所...続きを読む(全314文字)