シダックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
2年ほどでマネージャー候補になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるとしても、給料が全然上がらなかったため断った。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人事の方々がとても優しく1年目は定期的に研修を行なってくださりサポートが充実な上同期と会う機会があるので同期の仲も深まります。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
自分から動けるひと、声が大きい人が活躍する。若手を伸ばそうとしてはいる。
研修も頻繁にあるため、学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
現場の人員不足の影響で管理職以上も現場代務に多く入ることがあり管理業務への注力が非常に困難。
また自治体から受託する業務全般をマルチに担当す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社内での自己啓発のシステムがあります。色んなセグメントの知識を知ることができて勉強になりますし、種類も多いです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
地区ごとに栄養士会があり、業務終了後、栄養士が集まり情報交換や研修を受ける。店舗には栄養士1名のところが多いので、他店舗での情報を知れるのは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
接客業の立場であったため、対人スキルは向上した。
特にご年配の方が多い店舗だったため、気遣いの面で学ぶことが多かった続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社後研修がありました。最初はzoomで行い、三日間ほど行いました。本を読んでその題材に沿ってグループワークを行うものでした。月に１度ほど支...続きを読む(全193文字)

【良い点】
障害を持った児童への対応方法など研修がアルバイトにもあり、児童への理解が深まった
このような知識は持っておいて損はないと思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
教育体制は整っていたと思う。実務に関しては、自分が在籍していた店舗がオープン店だったこともあると思うが、指導員から、一緒に動きながら教えても...続きを読む(全168文字)

【良い点】
毎月、zoomで各店舗代表が集まり意見の交換を行っていた。それぞれの店舗が他店舗の意見を取り入れるなど工夫していた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内研修や社内でのマニュアルがしっかり作られてあったのでその点は良かった。
また急に人員が足りなくなった場合、他店からのヘルプでサポートして...続きを読む(全125文字)

【良い点】
受付、配膳、カルテル作り、料理、カラオケ機材の修理や音響調整など幅広く学べますので実生活に非常に役立ちました。複数の業務を回すので行き違いで...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に思い浮かばなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方が忙しく、営業所内の方々に聞いたりするしかありませんでした。なの...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個別に実施出来るが、補助はない。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に費用が使われていない。自身で勉強するしかない。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はスキルアップする現場に恵まれなかった。
現場による。続きを読む(全48文字)

淡々と料理を作るので調理スキルは上がると思う。
また、委託会社のため転職をしなくても様々な場所で経験を積むことができる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
定期的に同期との研修があり、近くのシダックスのカラオケ店に集まり勉強会をします。効果はあまり分かりませんが、同期が活躍している様子を知ること...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によって仕事内容が異なりますが、任されることは多いので、やる気があればキャリアアップはしやすいと思います続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のスキルアップを考えていない。
自分の技術の不安を上司に相談していたが、研修やりますと言われたまま一度も研...続きを読む(全186文字)

【良い点】
接客に対してのマナーや、スキルは学べると思います。例えば、ドアの開け方、ノックの仕方、配膳のマナーなど学べたと思います。店舗によって接客に対...続きを読む(全230文字)

【良い点】
年一回入社から10年未満の社員を対象に面談がある。配属先によっては電話面談対応をしてくれる。本人のキャリアプランや現業務について等定型文で質...続きを読む(全230文字)