ＩＴサービスフォースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
ある程度提案すれば上にあげて検討してくれるが、決断まで時間がかかるのでそれだけはタイムリーにお願いしたい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的に黙々と仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら業務の個人依存が否めない。付加が偏り辞めてしまった方多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に年功序列制度かと思われます。
比較的若いうちはそれなりの収入があるかと思いますが
ステップアップの過程において、年収についてはあまり期...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修等があまりないため、ほぼ実務の中で学んでいくようなかたちになります。
ただ、社内的には勉強会等が開催されることもあるため、勉強会等を参考に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
他社に比べて有給休暇が取得しやすい会社です。
事前申請をすれば予定休暇として有給休暇がとれます。
また、有給休暇の他、夏季休暇も存在するため、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
様々な会社の業務を任せてもらえるため、自身のスキルアップが望めます。
日々自身の知識が磨かれていく点ではすごく充実感があります。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一部の社員の方は知識豊富で惜しみなく伝えてくれた。とても勉強になったし転職時に活かす事ができた。
はじめは周りとコミュニケーションがうまくとれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
お休みが取りやすい環境です。グループ内で協力しながら仕事をしているので、急なお休みをとらなければならない状況になっても、助けてもらえます。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性が8割です。その割に陰湿なイジメがない。皆さん、サッパリしてます。育児休暇後、元の職場に戻れる保証はないですが、休暇自体は取りやすいです。...続きを読む(全191文字)

当時は子会社の業務を集約して、シェアード化を目指し始めたばかりでした。
会計事務所ほどではないですが、経理の専門部隊として、複数の会社の経理を請け負い、色...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん的な優しさはある
ただ激務のためおすすめはしない
女性でも経験者や実力のある人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育児休暇や産休制度は親会社のNTTデータに基づいており安定感はさすがといったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は形骸...続きを読む(全94文字)

【良い点】
今の時代のトレンドということもあるかもしれませんが、実力があれば性別問わず上の役職を目指せる環境であったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性の方の割合はとても多く、主婦やパートの方がおり比較的休みが取りやすい環境であった。事前に休む日を伝えていれば、特に何も言われることはなく、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
産休・育休の制度はある。近年では男性社員も育休取得者が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数の長い女性社員は少なく、産...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ある程度の希望は聞いてくれるので、希望が叶えば働きやすいのかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、現場の年齢層や雰囲気を担...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
もっと女性の管理職を増やすべきだし、
女性社員も増やしていくべきではないかと感じる続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わればすぐ変わるが、後からきた経営者が女性を性的対象としてしか評価せず業...続きを読む(全155文字)