この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものはほとんどない。
また評価制度も3ヶ月に1回評価になっているがほとんど毎月目標が変わってしまい...続きを読む(全113文字)
株式会社ギブリー 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものはほとんどない。
また評価制度も3ヶ月に1回評価になっているがほとんど毎月目標が変わってしまい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インターン・新卒のうちからチャンスはあり意見を尊重してくれる文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標がグレードに関係なく設定...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
現役員が自ら事業を立ち上げ大きくしてきたことから、若手にも挑戦させてくれる文化があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年4回の評価が行われている。
基本的に減給をされることはなく昇給か現状維持かという形。
評価方法としては成果が50%プロセスが50%とことで必...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
人材紹介事業は堅調だと思います。ブランド力もある程度あるので、まだ伸びていくんじゃないでしょうか。ただ、逆に言えば、それ以外の事業はパッとしま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも成果を出せばマネージャーになれます。機会は平等に与えられていて提案・発言もできるので、ぐいぐい働きたい人には向いているのではないかと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収はどう業界の中でも低いと思います。評価基準も曖昧なため、給与に不満を持って辞めていくも多いです。また、サービス残業も多いので時給に換算する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代後半以降の男性を中心に結婚・子供を授かるメンバーが増えてきたため残業時間を短くしようという兆しがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自社プロダクトを開発して、それを伸ばしていこうという兆しがあり、ビジョンがあれば最初は投資を惜しまない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サービスも制度もできあがっていないのでゼロイチでつくっていける。
また風通しの良い社風でボトムアップで意見を言えるし、正しければ通る。
平均年...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成長する分野を良く見て経営していると思う。様々な事業があるのでそのぶん多種多様な従業員が在籍している。全く異なる事業もあるので刺激にはなる。
...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
サービスが多く、会社として一言で言い表せないという意味ではブランディングが難しい会社ではありますが、2016年末に、IVSのLaunchPad...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
新しいことをどんどん挑戦していく会社なので、同じ仕事を繰り返すのが苦手で常にチャレンジしていたい人にはすごく向いてると思います。事業も色々あり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とにかく若い人が多く、活気があります。
若い方だと大学生、大学院生の方も第一線で活躍されています。
また若くても仕事を任せられるので、成...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
みんな仕事に対する情熱が多く、若手社員が活躍できる環境である。エンジニアは外国人が多くてエンジニアチームは基本英語でコミュニケーションをとるの...続きを読む(全159文字)
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一般常識としての「ワークライフバランス」は期待しない方が良いと思います。
そもそもが「仕事大好き人間」の集団であるので、仕事の比重が大きくなることについ...続きを読む(全324文字)
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自分のやりたいことと会社の方向性が合えば、非常にやりがいを感じる環境だと思います。チームの裁量が大きく、社内の風通しも良いので、自分たちで考えたことは自分...続きを読む(全151文字)
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大学生の頃、夏休みを利用してインターンで行っていました。自分から辞めると言うか、辞めさせられるかでないと期限無しでずるずると続くため、夏休み終了と業務の切...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ギブリー |
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フリガナ | ギブリー |
設立日 | 2009年4月 |
従業員数 | 120人 |
代表者 | 井手高志 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8階 |
電話番号 | 03-5389-7188 |
URL | https://givery.co.jp |
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