ギブリーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、就職活動の中でテクノロジー領域でまずは働きたいという思いが強くあります。その理由としては、今後、IT社会になる上であらゆる産業がテクノロジーと結びつくことを考えると、新卒のファーストキャリアでまずはテクノロジー領域の知見を身につけ、人生のキャリアの選択肢を拡大させたいという思いがあるからです。そしてその中でも御社のようにベンチャー企業である点や、変化の激しい環境下に魅力を感じています。その理由としては、自分の理想であるゴールまで最短距離で進みたいという思いがあり、御社であれば打席に立つ数や挑戦する回数などから成長スピードを高められるのではないかと考えました。このような理由から御社を志望します。

A. 私は、「人々が新しい挑戦ができる環境を創りたい」と思い貴社を志望いたしました。現代 はあらゆる技術の進歩が早く、「挑戦できる環境」の有無によって将来が大きく変わってし まうと考えています。私は、大学受験の時に「先端技術を学びたい」と考えましたが、先生方も情報を持っていなかったためあまり十分なサポートを得られませんでした。この経験から将来は自身が誰かの夢をサポートできる存在にないりたいと考えるようになりました。そこで、HRテック事業にて、「人材育成」支援を行う貴社に 興味を持ちました。また、事業全体で多様なサポートを行う貴社であれば、個人、企業の両方のサポートが可能であると考えました。テクノロジーを駆使したサポートを通じて、人、企業の可能性を広げていくために貢献したいです。

A. Stay Gold, Go Giver! 圧倒的に輝き、与え続けよ 自ら輝き他人を輝かせ、与え続ける 今までのアルバイトや過ごしてきた大学生活の中で自分の周囲の人に対して協力をしたり一緒に何かを成し遂げたりしてきた中で、相手をたてるために自分が譲歩しすぎてしまった経験やその反対で自分が主張しすぎた経験などが多くありました。自分自身が自信をもって何かを行うことで自分に対する影響以外にも周囲にいい影響を与えることができるということを学んだ経験があるため、この御社の尾錠である「Stay Gold, Go Giver! 圧倒的に輝き、与え続けよ」という価値観は共感を持つことができました。

A. 貴社のビジョンが、まさに私の将来像と一致するからです。 私は、人々に選択肢を与えられる人になりたいと考えております。なぜなら、今までの人生で自分だけでは思いつかなかった可能性や選択肢を周りが示してくれ、その結果、楽しめた経験やわくわくした経験が多かったためです。だからこそ、私も周りに可能性や選択肢を提供できるようになりたいと考えております。 これは、周りのおかげで私の「物心豊か」な状態が生まれたと言えると考えます。また、その結果として、私も周囲に何かを与えたいと考えており、貴社のビジョンに通じると感じております。そのため、貴社で私自身の将来像を目指すと共に、貴社のビジョンも実現させていきたいと考え、志望します。

A. 学園祭実行委員に入っていました。 【深掘り：入ろうとおもったきっかけは？】 イベントに参加する側ではなく、作る側の視点を体験したいと思ったからです。 今までは、学園祭に対して参加する側だったのですが、外から見る景色だけでなく、学園祭がどのような過程を経て、成り立っているのかを内側から作る側にまわることで、違った視点が得られると思ったからです。 【深掘り：実際に何か得られましたか？】 来場者のもとに届くまでに、様々な人が関わり、たくさんの工程を経て成り立っていることに気づきました。 【深掘り：「どのような人や工程がありましたか？】 人に関しては、学園祭実行委員会のメンバーだけでなく、「イベントの参加者」や「イベントの司会を手伝ってくれる別のサークルの方」や「イベントの舞台を設計してくれる方々」そして、「協賛してくださった企業の方」など、学生から社会人の方まで、幅広い人たちの協力があって成り立っているイベントだと感じました。 工程に関しては、イベントを作り上げるために「イベントの参加者を探しお願いしに行く活動」や「一緒にイベントを作り上げてくれる人と一緒に打ち合わせや予行練習をすること」や「来場者を増やすための戦略を考えること」など、イベント成功に向けて様々な活動をしました。