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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全30件)
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はかなり魅力的だったので、契約社員のオファーでも出向先で挑戦したい仕事もできるので、入社を決めた。
しかし、入社してからやっぱり当初面接で話した業務内...続きを読む(全192文字)
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出向先のチームは仕事も子育ての両立できるように見えたので、悪くはないかと思う
ヘイズのコンサルタントも昇進や他の企業に転職できたケースがあるので、社外へ...続きを読む(全101文字)
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契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょう...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
外資系の会社らしく性別によるキャリアパスの違いは全くない。実際に半分以上のチームマネージャーは女性。更にLGBTの社員も多く在籍している事から...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ニッチなポジション(特にバイリンガル人材)に対して非常に強みがあり、他社と比べても採用率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
実力主義の為、月々のKPI、営業目標を達成すれば残業は0も可能。テレワークに関しても厳しく管理している訳ではないので、メリハリをつけた働き方が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
この会社は従業員の半分以上が女性でして、出産してから仕事に戻って来る人多いです。会社も積極的にワーキングマザーのため悪くはない福利厚生を提供し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
メインの事業になる人材紹介部門はプロモーションターゲットがすでにはっきり決めています。もちろん一生懸命頑張れば達成できてセールスコミッションを...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
上司は同じ会社でも人によって評価が変わると思います。今の業務委託部門の管理者だちは今までの中一番最高のチーム。メインの人材紹介部門の管理者だち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良かったと思います。バックオフィスであったこともあり、有給はほぼ使うことができました。コンサルタントはチームで連携しつつ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若くても色々なことを最初から任せてもらえる。良いエリアを担当できれば年収もすごくあがる。結果を残せばある程度わがままも許される。ある意味働きや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので20代で1000万円以上の年収を超える人もたくさんいる。実力主義なので、結果を残せばいくらでも上に行ける。一攫千金を狙え...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
制度がしっかりしているわけでは無いが、ルーズだからこそ好きに働ける。残業するもしないも本人次第。一年目から休みも取りやすい。欠勤もとりやすい。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自身の退職理由に関しては、完全に個人的な理由であったので特に不満足な点はない。むしろ退職せずに済むのであればしたくはなかったくらい、人間関係が...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
フラットな環境なので、昇進に関しては男女差がまったくない。バックオフィスに関しては女性がほとんどだったが、すでに固定しており入社の時点から大き...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
実際に関わりのある上司、先輩、同僚はサバサバしていて、とても仕事がやりやすかった。全体的にも話しやすい雰囲気はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インターナショナルなバックグラウンドを持つ社員が多い。外国籍の人も多いし、日本人でも海外経験者が多いので、国際的な環境で働きたい人には向いてい...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の社員も多いし、女性の管理職もいるので、性差別はないように感じる。また、インターナショナルなバックグラウンドの人が多いため、特に日本的な男...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
日本語を話せない外国人ばかりなため、英語力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本のことを何も理解してない人がディレクターやト...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
プレッシャーが多いため、精神面は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
台湾人のトレーナーがいるが、彼女すら日本語をまともに話せ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コミッションがチームプレイではなく、自分次第。良い業界やクライアントを担当すれば、自ずと年収は増えると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 会社情報
会社名 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ヘイズスペシャリストリクルートメントジャパン |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 1517万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | リチャード・アードリー |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー38階 |
電話番号 | 03-3560-1188 |
URL | https://www.hays.co.jp/ |
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