ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

1年間の出向契約だったので、普通の正社員より給料が良かった続きを読む(全29文字)

ルーティン作業しかできなかった続きを読む(全15文字)

出向先のチームは仕事も子育ての両立できるように見えたので、悪くはないかと思う

ヘイズのコンサルタントも昇進や他の企業に転職できたケースがあるので、社外...続きを読む(全101文字)

契約期間にはオンライン研修のプログラムがあるので、勉強に使っていた。続きを読む(全34文字)

コロナで100%在宅勤務なので、ワークライフバランスができた続きを読む(全30文字)

契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
外資系の会社らしく性別によるキャリアパスの違いは全くない。実際に半分以上のチームマネージャーは女性。更にLGBTの社員も多く在籍している事か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ニッチなポジション(特にバイリンガル人材)に対して非常に強みがあり、他社と比べても採用率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力主義の為、月々のKPI、営業目標を達成すれば残業は0も可能。テレワークに関しても厳しく管理している訳ではないので、メリハリをつけた働き方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップをすることはほとんどない。定期的なニュースレター送る程度。海外本社からのニュースレターがきたりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
入社前は期待していました。社員も多いから、職種も多く、自分に似合う職務を見つかると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャバクラやクラブなどのナイトワークを手掛ける企業であることは入社してから知った。自分は特に抵抗はなかったが人に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社前は接客がメインのためお客様と楽しく仕事ができると思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客がメインなのはそうなんで...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 原価管理・工数調整
原価管理は長年の慣行が強く、案件と案件の間で工数を調整するような独自運用が通常業務として...続きを読む(全546文字)

【良い点】
入社前に業務内容は聞かされていたためギャップはなかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の際自分の時は営業メンバーと話をする...続きを読む(全109文字)

【良い点】
お仕事を紹介頂いて、 応募をしてから実際に就業開始するまで、すごくスピーディーでスムーズに対応して頂きました。

質問しても待たされることな...続きを読む(全495文字)

【良い点】
休日は十分にありますし、有給休暇もちゃんと使えます。しかし、有給休暇日数は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収、ボーナ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
派遣社員として派遣先にいくため、営業の方が面談を同行してくれた
とても心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
入れるだけ入れて、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とてもやりやすい環境でしたが、先方との兼ね合いでマニュアルが頻繁に変わるため、出勤日数が少ない方に教える時間がな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で対応可能なプロダクト一覧というものがあり、基本的にはインフラ基盤、ネットワーク機器を中心とした設計構築...続きを読む(全626文字)