ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
実力主義の為、月々のKPI、営業目標を達成すれば残業は0も可能。テレワークに関しても厳しく管理している訳ではないので、メリハリをつけた働き方...続きを読む(全180文字)

契約期間にはオンライン研修のプログラムがあるので、勉強に使っていた。続きを読む(全34文字)

コロナで100%在宅勤務なので、ワークライフバランスができた続きを読む(全30文字)

契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょ...続きを読む(全283文字)

出向先のチームは仕事も子育ての両立できるように見えたので、悪くはないかと思う

ヘイズのコンサルタントも昇進や他の企業に転職できたケースがあるので、社外...続きを読む(全101文字)

ルーティン作業しかできなかった続きを読む(全15文字)

1年間の出向契約だったので、普通の正社員より給料が良かった続きを読む(全29文字)

給料はかなり魅力的だったので、契約社員のオファーでも出向先で挑戦したい仕事もできるので、入社を決めた。
しかし、入社してからやっぱり当初面接で話した業務...続きを読む(全192文字)

【良い点】
外資系の会社らしく性別によるキャリアパスの違いは全くない。実際に半分以上のチームマネージャーは女性。更にLGBTの社員も多く在籍している事か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ニッチなポジション(特にバイリンガル人材)に対して非常に強みがあり、他社と比べても採用率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力主義の為、月々のKPI、営業目標を達成すれば残業は0も可能。テレワークに関しても厳しく管理している訳ではないので、メリハリをつけた働き方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
等級を上げるためにチャンレンジ試験に力を入れています。
また、勉強会についても定期的に開催しています。
帰属意識を強める努力をしています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
副業は基本的になし。
基本的な制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がそこまで高くないので、副業は認めた方が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ほとんど特別なものは何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はとてもありがたい。また社内サークルなどの活動も活発だ。しか...続きを読む(全89文字)

【良い点】
派遣先のホテルには徒歩5分の場所に女子寮があり、個室のワンルームでした。建物自体は相当年季が入っており、入居者がいない階は廃墟のようなグチャ...続きを読む(全337文字)

【良い点】
一般的な福利厚生って感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。化石企業。住宅補助はあった気がするが何千円の世界だった気がする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格支援制度があることがよかったです。簿記やFPの資格から税理士試験の資格支援までされていたので、会計・税務の資格取得をしたい人には良い環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
オフィスは綺麗で、オフィスグリコやウォーターサーバーがある。有給も普通に使えるし、健康診断も予約してくれて受診しにいける。持株会があり、自社...続きを読む(全177文字)

【良い点】
独自の制度などがあって面白かった
【気になること・改善したほうがいい点】
複数のアプリで管理しているので、それを一つのアプリに一括でまとめて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
最初の1.2年は住宅手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が３年目からなくなるシステムを改善してほしい。
本来で...続きを読む(全170文字)

【良い点】
福利厚生として使用できる10万円の枠があります。リフレッシュのための家族旅行などでも申請可能なので使い道には困りません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
等級を上げるためにチャンレンジ試験に力を入れています。
また、勉強会についても定期的に開催しています。
帰属意識を強める努力をしています。続きを読む(全75文字)