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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
登録して派遣された後1年以上だと何かしらの教育体制があるようですが、全体的に、派遣された後は放置です。
顔合わせの前は、面接対策として、アド...続きを読む(全490文字)

この投稿でわかること
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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    実力主義的な社風ではあるが、昇進には対人関係も必要になるケースがあるとの事。続きを読む(全38文字)

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    契約期間にはオンライン研修のプログラムがあるので、勉強に使っていた。続きを読む(全34文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月3日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 7年前 ITコンサルタント その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップをすることはほとんどない。定期的なニュースレター送る程度。海外本社からのニュースレターがきたりする。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プレッシャーが多いため、精神面は鍛えられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    台湾人のトレーナーがいるが、彼女すら日本語をまともに話...続きを読む(全184文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修は会社の売りであるが、正直あまり役に立ちません。削られた時間は別途残業しないと数字を出せない。自分を厳しく追い込んだり、神経質すぎる人には向いてい...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ベースが定められており、それ以降は全て実績にて決まるとの事。続きを読む(全30文字)

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    主にインセンティブで収入を増やす制度であるため、仕事量もその分増える。ただ、自己管理はしやすいとの事。続きを読む(全51文字)

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    ノウハウやナレッジの共有が活発であり、コミュニケーションを社員同士でよく取るとのお話があった。続きを読む(全47文字)

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    マネージャー面接をしていただいた社員の方、三人とも女性の方でありキャリア形成はフラットである印象がある。続きを読む(全52文字)

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料はかなり魅力的だったので、契約社員のオファーでも出向先で挑戦したい仕事もできるので、入社を決めた。
    しかし、入社してからやっぱり当初面接で話した業務...続きを読む(全192文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コロナで100%在宅勤務なので、ワークライフバランスができた続きを読む(全30文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

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    契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
    あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょ...続きを読む(全283文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出向先のチームは仕事も子育ての両立できるように見えたので、悪くはないかと思う

    ヘイズのコンサルタントも昇進や他の企業に転職できたケースがあるので、社外...続きを読む(全101文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ルーティン作業しかできなかった続きを読む(全15文字)

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    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    1年間の出向契約だったので、普通の正社員より給料が良かった続きを読む(全29文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社松田平田設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一級建築士をはじめ資格取得のためのサポートがあるので、若手やさらなるキャリアアップのためのベテランにとっても、資格取得援助が手厚いと思う。続きを読む(全75文字)

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    SGフィルダー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    就業年数に応じて給与が上がらない仕組みのため、給与を上げたければ昇進が必須です。一般職だと深夜料金、残業代ありき...続きを読む(全93文字)

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    株式会社TWIN PLANETの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    冗長に気に入られればいいポジションに着くのは簡単だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に資格習得のサポートや、研修制度はなかった。続きを読む(全79文字)

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    コロナセントラルサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的な一般事務の経験が積める。
    受発注、電話対応、簡単な経理業務など一通り経験はできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はな...続きを読む(全100文字)

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    株式会社広済堂ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には先輩についてひとつひとつ覚えていく形になる。年に1回程度会社の費用で外部の研修を受けることができる。資格を取得をすれば資格に応じて...続きを読む(全193文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援はありました。
    合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会兼...続きを読む(全126文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)

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    株式会社ディンプルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    マニュアルはありますが、その場で覚えることのほうが多かった。
    その場でしっかり教えていただけたので特に問題なく業務を行えました。続きを読む(全70文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内専用のシステムを主に使用する部署のため、外に出たときに活かせるスキルは身につかないように感じる。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    一か月に一度オンラインで研修があるのはよかった。途中で使用が変わるまではかなり不評だったが個人的には必要だったと思う続きを読む(全64文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社
    フリガナ ヘイズスペシャリストリクルートメントジャパン
    設立日 2001年8月
    資本金 1517万5000円
    従業員数 170人
    決算月 6月
    代表者 征魏
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー38階
    電話番号 03-3560-1188
    URL https://www.hays.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1570272

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。