ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

コロナで100%在宅勤務なので、ワークライフバランスができた続きを読む(全30文字)

契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょ...続きを読む(全283文字)

ルーティン作業しかできなかった続きを読む(全15文字)

1年間の出向契約だったので、普通の正社員より給料が良かった続きを読む(全29文字)

給料はかなり魅力的だったので、契約社員のオファーでも出向先で挑戦したい仕事もできるので、入社を決めた。
しかし、入社してからやっぱり当初面接で話した業務...続きを読む(全192文字)

契約期間にはオンライン研修のプログラムがあるので、勉強に使っていた。続きを読む(全34文字)

【良い点】
ニッチなポジション(特にバイリンガル人材)に対して非常に強みがあり、他社と比べても採用率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全220文字)

【良い点】
実力主義の為、月々のKPI、営業目標を達成すれば残業は0も可能。テレワークに関しても厳しく管理している訳ではないので、メリハリをつけた働き方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルアップをすることはほとんどない。定期的なニュースレター送る程度。海外本社からのニュースレターがきたりする。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一応、社会保険、健康保険は整っている。その点でいい加減な派遣会社よりは安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が少なく、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
生理痛等への理解があり、助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理をして心と体を壊したり、満足に働けなくなるとどんどん風当...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の人も同じ時給で働いていたので待遇面ではいいのではないかと思う
男女差別的なこともなく働きやすいと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
保育部門ですが休みが取りやすく、お子さんのいる職員もたくさんいましたが、みんな協力して仕事を進めていました。誰かが休みの分、いる人たちでカバ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
外資系で多様性を重視する文化であると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのイメージが全く出来なかったので残念でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働きやすさは間違いない。派遣先によっては早い段階で役職につくことも可能。でもキャリア形成するなら正社員がいいと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職が多く、営業でも男女関係なく成績を残した者は妥当な評価を頂けるため、差別的な要素は少ないと思いました。時短勤務や在宅制度が整って...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性が多いが、いざこざなどはあまりきかない。逆に男性が少なく、怖くなる。
明らかに仕事ができる人と、できない人がいる続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員が若いこともあり、産休育休など取りやすい雰囲気。復帰する方も多く、フレックスで働いてる方もいるようです。女性の管理職も以前より増えたと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
内勤のことに関しては分かりませんが、本当に派遣先によると思います。
私の派遣先は女性が多いので働きやすかったです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
パートさんなどはお子さんの体調不良などで休みを取りやすいし、怒られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのときは代理対...続きを読む(全110文字)