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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 職種別年収
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
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3.3
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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1年間の出向契約だったので、普通の正社員より給料が良かった続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業務を顧客と取り決めることに関してはしっかりしている。ただ単純派遣ではなく業務委託に関しては業務内容指示については管理があいみである。
【気...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので20代で１０００万円以上の年収を超える人もたくさんいる。実力主義なので、結果を残せばいくらでも上に行ける。一攫千金を狙...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コミッションがチームプレイではなく、自分次第。良い業界やクライアントを担当すれば、自ずと年収は増えると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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低かったです。でも、コンスタントにセールスを上げている人は、とてもいい給料だったと思います。外国人のほうが基本給が高いそうで、それは納得がいかないとは思...続きを読む(全154文字)
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
登録して派遣された後1年以上だと何かしらの教育体制があるようですが、全体的に、派遣された後は放置です。
顔合わせの前は、面接対策として、アド...続きを読む(全490文字)
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コロナで100%在宅勤務なので、ワークライフバランスができた続きを読む(全30文字)
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契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょ...続きを読む(全283文字)
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出向先のチームは仕事も子育ての両立できるように見えたので、悪くはないかと思う
ヘイズのコンサルタントも昇進や他の企業に転職できたケースがあるので、社外...続きを読む(全101文字)
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ルーティン作業しかできなかった続きを読む(全15文字)
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給料はかなり魅力的だったので、契約社員のオファーでも出向先で挑戦したい仕事もできるので、入社を決めた。
しかし、入社してからやっぱり当初面接で話した業務...続きを読む(全192文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
昇給は半年後ぐらいに派遣先の評価が高ければ上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が最高金額になればすぐに頭打ちです。大した...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。ボーナスもない。
基本的には現場への出向なので帰属意識が低く、退職率はかなり高い。若い人はいいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
株式会社インボイスの良い点は、まず大手グループ企業の一員として一定の安定感があることです。急成長ベンチャーのような華やかさとは違いますが、事...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
スタッフトラベル制度があり、安く飛行機に乗れる点は大きな魅力でした。プライベートでも旅行に行きやすく、仕事のモチベーション向上にもつながりま...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
寸志ではあるが契約社員も賞与は年2回、決算賞与（業績による）はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は職種に関わらず基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価が不透明で昇給は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
働いたら、働いた分は貰えた気になります。
勿論、会社が出勤してると表だって認識してる限りですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
業績？次第で年２回+春ボーナスという年3回賞与が出る年があること。
ただし、春ボーナスは寸志レベルです。期待してはいけません。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
固定残業を超えた場合は残業代が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務査定などがないのでいかに真摯に業務に励んでいても、評価...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であることから、給与水準そのものは世間一般と比べても一定以上に整っており、毎月の収入や賞与面で大きな不安...続きを読む(全369文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイズスペシャリストリクルートメントジャパン |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1517万5000円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 征魏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー38階 |
| 電話番号 | 03-3560-1188 |
| URL | https://www.hays.co.jp/ |
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2001年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は170人です。
NOKIZAL ID: 1570272
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 選考対策
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