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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 職種別年収
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
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3.4
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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1年間の出向契約だったので、普通の正社員より給料が良かった続きを読む(全29文字)
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【良い点】
業務を顧客と取り決めることに関してはしっかりしている。ただ単純派遣ではなく業務委託に関しては業務内容指示については管理があいみである。
【気...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので20代で１０００万円以上の年収を超える人もたくさんいる。実力主義なので、結果を残せばいくらでも上に行ける。一攫千金を狙...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
コミッションがチームプレイではなく、自分次第。良い業界やクライアントを担当すれば、自ずと年収は増えると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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低かったです。でも、コンスタントにセールスを上げている人は、とてもいい給料だったと思います。外国人のほうが基本給が高いそうで、それは納得がいかないとは思...続きを読む(全154文字)
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
登録して派遣された後1年以上だと何かしらの教育体制があるようですが、全体的に、派遣された後は放置です。
顔合わせの前は、面接対策として、アド...続きを読む(全490文字)
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コロナで100%在宅勤務なので、ワークライフバランスができた続きを読む(全30文字)
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契約社員を出向先に売り出してから、アフターケアとか何もしないため、退職を考え始めた。
あとは出向先も契約社員を採用する予算がなくなったので、お互いにちょ...続きを読む(全283文字)
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出向先のチームは仕事も子育ての両立できるように見えたので、悪くはないかと思う
ヘイズのコンサルタントも昇進や他の企業に転職できたケースがあるので、社外...続きを読む(全101文字)
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ルーティン作業しかできなかった続きを読む(全15文字)
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給料はかなり魅力的だったので、契約社員のオファーでも出向先で挑戦したい仕事もできるので、入社を決めた。
しかし、入社してからやっぱり当初面接で話した業務...続きを読む(全192文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
半年に1度評価シートを記入し、店長と面談をします。そのため、アルバイトであったも意見を伝えられる環境があり、良かったです。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時は年に500円しか基本給が上がらなかった。
大卒でも168.000スタートだったと思う。
今はどうか分か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収に関しては仕事内容から鑑みるとだいぶ低いと感じる。他社に転職した際に年収交渉せずにだいぶ上の年収を提示され、さらに翌年度に年収が上がった...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価制度関して。
評価頻度が高くその分チャンスやトレーナーや店長との擦り合わせも多い。
出勤の度に今日自分が頑張ること（CS.販売計画）を入...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
評価制度で給料がかわるのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が公表されないので。いくら頑張っても空回りになる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
小さい自治体の公務員以下の酷い年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の給料が低すぎる。他の会社は内勤者より営業の方が高いのが常...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
昇進機会は早い。半年ほど勤務を続けていて、特に問題を起こしていなければ昇進のすすめが来る。
自分のペースで働くことができる
有給消化やシフト...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
担当営業との定期的な評価というより就業状況などの確認はありました。
これが評価になるかどうかは不明ですが、就業先の企業様との擦り合わせが評価...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
評価基準はある程度基準がしっかりしているが、実情にはそぐわないと思う点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上司に当たる人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
SES企業なので単価アップやお客様評価が良ければ評価が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうだが、評価に対して...続きを読む(全115文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヘイズスペシャリストリクルートメントジャパン |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1517万5000円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 征魏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー38階 |
| 電話番号 | 03-3560-1188 |
| URL | https://www.hays.co.jp/ |
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2001年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は170人です。
NOKIZAL ID: 1570272
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 選考対策
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